Jämställd industri

Jämställdhetsperspektivet behöver komma in tidigt i alla processer för att länets arbetsgivare och näringsliv ska vara attraktivt för både kvinnor och män. Här kan din organisation få stöd i arbetet.

För att stärka jämställdhetsarbetet på tillverkande industri arbetar Länsstyrelserna i Västerbotten och Norrbotten gemensamt med den så kallade avsiktsförklaringen Jämställd industri. Satsningen krävs för att länen ska lyckas med tillväxten i och omvandlingen av samhället.

Avsiktsförklaringens handlar om:

• Ett ledningsstyrt jämställdhetsarbetet
• Att nyansera bilden av branschen och länen – utmana strukturer och föreställningar som begränsar kvinnor och män
• Att vara attraktiva arbetsgivare genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete

Avsiktsförklaring Jämställd industri Pdf, 175.8 kB.

Vill er organisation eller företag ansluta sig till avsiktsförklaringen?

Gör så här:

1. Ta del av avsiktsförklaringen.
2. Skriv under avsiktsförklaringen.
3. Skicka till Monica Forsman om ni är verksamma i Västerbotten eller till Linda Moestam om ni är verksamma i Norrbotten.

När ni ansluter er får ni bland annat:

• Nyhetsbrev
• Gemensamma erfarenhetsutbyten
• Metod och processtöd

Länsstyrelserna följer upp aktörernas arbete vartannat år.

Ledarskapsprogrammet Leda Jämt

För att ytterligare förstärka arbetet ingår fem företag i Ledarskapsprogrammet Leda Jämt. Leda jämt fokuserar på att stärka det ledningsstyrda jämställdhetsarbetet i företagens ledningsgrupper. Varje företag deltar med minst två representanter från sin ledningsgrupp. Ledarskapsprogrammet pågår under åren 2023-2024.