Utbildning i systematiskt jämställdhetsarbete för chefer och ledare

Östergötlands jämställdhetsråd erbjuder en utbildning i systematiskt jämställdhetsarbete för ledare och chefer i Östergötlands län.

Syfte och mål med utbildningen

Utbildningens syfte är att:

• ge deltagarna ökad kompetens om jämställdhet och intersektionalitet
• koppla den nya kunskapen till kvalitet och utveckling av den egna verksamheten
• öka kunskapen om vad konsekvenserna av ojämställdhet blir för både individ, samhälle och organisation

Målet är att deltagarna efter avslutad kurs ska ha kunskap och metoder att integrera jämställdhet och andra jämlikhetsaspekter i sina respektive organisationers ordinarie verksamheter och styrprocesser.

Utbildning i systematiskt jämställdhetsarbete för ledare, pdf pdf, 2.1 MB.

Utbildning 2026

Preliminära utbildningsdatum 2026:

• Tisdag 20 januari, förmiddag
• Fredag 13 februari, förmiddag
• Torsdag 5 mars, förmiddag
• Tisdag 14 april, eftermiddag

Ansökan

Ansökan om intresse att delta ska inkomma senast den 23 november 2025. Utbildningen har ett begränsat antal platser och vid fler intresseanmälningar än platser kommer ett urval att göras. Länsstyrelsen eftersträvar en blandad grupp med individer från olika samhällssektorer och organisationer.

Beslut om deltagande meddelas senast den 5 december 2025.

Ansökan görs via formuläret längre ner på sidan.

Välkommen med din ansökan!

Sagt om utbildningen

Utbildningen har utmanat mitt ledarskap. Gruppens mångfald har gett mig nya perspektiv och insikter som jag aldrig annars fått.
– Caxton Njuki, egenföretagare och styrelseledamot Styrelseakademien Östsverige.

Utbildningen har gett mig nya insikter och förståelser, men också energi till hur vi som bransch och företag kan jobba mer aktivt och konkret med dessa frågor. Byggbranschen behöver tänka till hur vi kan vara en öppen och tillgänglig arbetsgivare för alla Sveriges invånare som vill jobba inom Bygg- och anläggning. Sen ännu konkretare så har vi en stor möjlighet att nå många medarbetare för att uppmärksamma Våld i nära relationer, vilket jag brinner lite extra för.
– Lotta Nordesjö Dahm, Bransch- och föreningsansvarig, Byggföretagen.

Jag kan verkligen rekommendera andra att gå utbildningen eftersom det finns flera lager av ojämställdhet och på kursen får man flera nya ingångar och verktyg för att arbeta med detta. Innehållet är bra, lätt att ta till sig och pedagogiskt.
– Catarina Ljung, enhetschef Migrationsverket

Utbildningen har genom sin mix av deltagare från både offentlig och privat sektor, breddat och fördjupat mina kunskaper och perspektiv inom jämställdhetsområdet för att ta nästa steg i min egen verksamhet!
– Eugen Fornefors, Verforego Sverige AB

Jag fick tipset att gå utbildningen av Anna Axelsson som är VD på Envima och den var otroligt givande. Upplägget var väl genomarbetat med lagom mix av föreläsning och diskussioner som modererades föredömligt av Karin Linkhorst. Vår grupp hade dessutom en bra sammansättning av privata och offentliga verksamheter samt civilsamhället. Jag kan verkligen rekommendera den för alla chefer och ledare – så sök!
– Simon Helmér, VD, Östsvenska handelskammaren.

Kontaktuppgifter

Välkommen att kontakta, Karin Linkhorst, för frågor på telefon 010-2235308 eller via e-post karin.linkhorst@lansstyrelsen.se. Det går även bra att ringa till Länsstyrelsens växel, telefonnummer finns längst ner på denna sidan.