Jobba hos oss

Jonas Schröder jobbar med olika typer av servicefrågor hos oss på Länsstyrelsen Östergötland, till exempel brandskydd, reception, vaktmästeritjänster och IT-support. Ibland hjälper han också till på Linköpings slott och vid större officiella besök i länet kan han få hoppa in som chaufför.

För två år sedan stod Länsstyrelsen Östergötland som värdar för kungabesöket med anledning av kungens 50 år på tronen.

Kungabesöket 2023 är nog det bästa minnet hittills under mina år på Länsstyrelsen. Det var ett stort evenemang som krävde mycket förberedelser. Under dagen hände det saker hela tiden som gjorde att vi behövde vara på tå, på ett positivt sätt. Jag är väldigt imponerad av kollegorna som var med och jobbade, de var så lösningsorienterade och flexibla, säger Jonas.

I höstas flyttade vi till tillfälliga lokaler då kontoret ska byggas om och renoveras. Flytten innebar mycket jobb för Jonas och hans kollegor.

Länsstyrelsen har varit i lokalerna på Östgötagatan i 50 år och det fanns oerhört mycket material, även om alla kollegor har gjort ett stort jobb med att rensa och packa. Under rensningen har vi till exempel hittat gamla instrument från tidigare lantbruksnämnden, gåvor från Kina som landshövdingen har mottagit vid besök och en käpphäst, berättar Jonas.

Det var en utmaning att hitta logistiken i flytten men det löste sig på ett bra sätt genom god planering, projektledning och samarbete.

Även om det innebar mycket jobb så var det samtidigt väldigt roligt, avslutar Jonas.

Jag har alltid varit intresserad av fornlämningar och kulturmiljö och nu får jag jobba med frågor kopplat till detta!

Petra Öjhage jobbar som antikvarie hos oss på Länsstyrelsen Östergötland, och handlägger ärenden som berör fornlämningar och kulturmiljöer. Länsstyrelsens roll är att se till att fornlämningar i länet blir bevarade och inte kommer till skada. När det inte går att bevara en fornlämning är det vi som ger tillstånd till ingrepp i fornlämningen och då kan det krävas en arkeologisk insats.

Jag ville börja jobba på Länsstyrelsen för att få vara med och påverka kulturmiljöns plats i samhällsutvecklingen. Att få vara med och bevara vårt kulturarv för kommande generationer och göra de lämningar vi har tillgängliga för fler är en av de saker jag uppskattar mest med mitt jobb, säger Petra.

Länsstyrelsens uppdrag ger oss möjlighet att tillsammans med andra verka för en hållbar utveckling där samhället kan utvecklas samtidigt som vi tar vara på de fornlämningar och kulturmiljöer som finns runt om oss.

Jag har fantastiska kollegor med blandade erfarenheter och kunskapsområden och lär mig ständigt något nytt! avslutar Petra.

I min roll som samhällsplanerare på Länsstyrelsen är jag med och utvecklar och driver samhället framåt, säger Stanislav Ilic. Jag har ett varierande arbete, och trivs när jag kan skifta mellan olika arbetsuppgifter.

Våra samhällsplanerare arbetar för att säkerställa att statens intressen tas tillvara i olika delar av plan- och bygglagen. Stanislav berättar att han ger råd och övervakar processerna, och även kan granska och ifrågasätta vissa beslut. Han arbetar med detaljplaner, bostadsförsörjning och fastighetsbildning.

En detaljplan är ett planförslag som tas fram av en kommun för att pröva om ett område är lämpligt för exempelvis bebyggelse. Jag samråder med, och ger vägledning till kommuner om hur de kommer vidare i sina projekt, säger Stanislav.

Då brukar han uppmuntra kommunen att arbeta med sociala frågor som berör människors hälsa och säkerhet men även att arbeta för de globala målen och bygga hållbara städer. På så sätt är jag med och utvecklar samhällsplaneringen i länet.

Det bästa med länsstyrelsen är samarbetet mellan de olika avdelningarna. Jag behöver kunskap om exempelvis naturskydd, miljöskydd och vattenhantering för att jag ska kunna göra avvägningar i mitt arbete. Det hittar jag hos mina kollegor. Vi har ett mycket bra samarbete och stor respekt för varandras sakområden, säger Stanislav.

Det är mycket lärorikt och givande. Att få insyn i andra avdelningar, gör att jag utmanar min kompetens och få möjlighet att utveckla den, avslutar Stanislav.

Personalföreningen är till för att skapa trivsel och bidra till en god arbetsmiljö, där vi ska kunna hitta sätt att umgås med kollegor även utanför jobbet, säger Adam Bergner. Vi vill öka gemenskapen bland kollegorna.

Personalföreningen är uppdelad i två sektioner, fritid & idrott samt kultur, konst & studier. Aktiviteterna innefattar allt från att gå på teaterföreställningar, träffas på aktiviteter i något naturområde eller utmana varandra i någon sport.

Jag är engagerad i personalförening för att jag är nyfiken och gillar att testa nya saker, och allra helst tillsammans med andra som delar mitt intresse, säger Linnéa Carlzon. Hon sitter med som styrelseledamot i sektionen för kultur, konst och studier.

Det innebär att jag tillsammans med ett gäng härliga och goa kollegor planerar och anordnar tillställningar för våra medlemmar. Eftersom vi alla har olika intresse tycker jag att det blir en bra variation av aktiviteter. Vi försöker också fånga upp önskemål från våra medlemmar, fortsätter Linnéa.

För egen del är innebandyn som min sektion anordnar varje tisdagseftermiddag en av veckans höjdpunkter som jag inte gärna missar, säger Adam, styrelseledamot i idrottssektionen.

Hos oss på Länsstyrelsen i Östergötland är cirka 80 procent av medarbetarna med i personalföreningen!

Jag ville tillbaka till den kraft, expertkunskap och de nischer som finns och skapas i större organisationer, säger Anton Sunnergren. Jag trivs med kulturen, öppenheten och den rika kunskap som finns hos medarbetarna på Länsstyrelsen Östergötland likväl som bredden av verksamhetsområden.

Efter några år på en annan arbetsplats är Anton tillbaka hos oss på Länsstyrelsen Östergötland och har klivit in som enhetschef. Anton lockades av att testa på chefsrollen och att på ett mer övergripande och strategiskt sätt jobba med framför allt naturvård som är det ämnesområde som han arbetar med.

Länsstyrelsen Östergötland är en av de arbetsgivare i mitt närområde som har de mest spännande och heltäckande arbetsuppgifterna inom naturvård, säger Anton. Även de personalpolitiska delarna med de förmåner som förekommer inom statlig anställning vägde in.

När Anton får frågan om hans bästa jobbminne från åren på Länsstyrelsen visar det sig att han har många väldigt bra, mer eller mindre, vardagliga minnen. De handlar om allt från möten och samtal med lantbrukare, markägare och konsulter, till aktiviteter med personalföreningen och alla kollegor.

I mitt arbete har jag även fått besöka mycket av Östergötlands natur, vilket ständigt gör sig påmint när jag reser genom länet och väcker härliga minnen från alla besök och upptäckter av vackra och spännande platser, säger Anton.

Det är känt att länsstyrelsen är en bra arbetsgivare, säger Lars Westerberg. När jag träffade kollegorna på anställningsintervjun kände jag direkt att det här var ett gäng som jag ville tillhöra.

Lars är docent i ekologi och var lektor och forskare på universitet när han blev sugen på att prova på något nytt. Nu arbetar han hos oss på Länsstyrelsen Östergötland som GIS-analytiker och jobbar med kartor och analys av geografisk information.

Jag använde redan GIS och hade undervisat om landskapsekologi. Mina erfarenheter om GIS, undervisning och lärande kommer väl till användning både som analytiker och när jag ger support, säger Lars.

Arbetet som GIS-analytiker är mycket varierat och består bland annat av att ge support kring data och programvara, att digitalisera och sammanställa arkivdata, att skapa underlag för inventering i fält, och att analysera trender i artförekomster.

Jag har stor frihet i att planera mitt arbete och min arbetstid. Vi som jobbar med GIS samarbetar med alla avdelningar på Länsstyrelsen, med både stora och små uppdrag. Vi har ett bra samarbete där vi hjälper varandra med problem och delar eller omfördelar arbetsuppgifter när någon har mycket att göra, säger Lars.