Jobba hos oss
På Länsstyrelsen får du använda din kunskap på landets bredaste myndighet, skapa samhällsnytta och påverka samhällsutvecklingen, varje dag. Det är ett viktigt uppdrag, ett stort ansvar och en inspirerande möjlighet. Låt din kunskap bli en kraft för Östergötland!
Länsstyrelsen är statens företrädare i länet och ser till att nationella mål får genomslag. Med hänsyn till regionala förutsättningar gör vi avvägningar mellan olika samhällsintressen. Detta genom samarbete mellan experter inom en rad olika områden och i samverkan med myndigheter, kommuner och organisationer.
Vårt uppdrag är att utföra den politik som folket via riksdag och regering röstat fram. Här möts olika sektorer i spännande samarbeten och ibland utmanande beslut. Med nyfikenhet och respekt för varandras kunskaper arbetar vi tillsammans för länets bästa.
Brett och omväxlande
Det är få samhällsfunktioner vi på Länsstyrelsen Östergötland inte är inblandade i. Från krisberedskap till fiskevård. Från mänskliga rättigheter till landsbygdsutveckling. Från strandskydd till klimatanpassning. Vi samordnar andra samhällsaktörer och uppdrag, vi bedriver tillsyn och rådgivning, beviljar tillstånd och betalar ut stöd och bidrag.
En hel del av vårt arbete utförs på kontoret, med långsiktigt strategiskt arbete där vi i samarbete med kunniga kollegor diskuterar oss fram till vad som är bäst för länet inom olika områden. Men vi jobbar lika mycket ute på fältet och i den östgötska vardagen. I naturen, hos företag, på mässor, i nära samverkan med nationella myndigheter, kommuner, region och organisationer.
Här får du använda din kunskap brett och omväxlande, till stor nytta för många.
Rekrytering av chefer vid myndigheten
Länsstyrelsen Östergötland har tidigare haft tidsbegränsade förordnanden för många chefstjänster. Nu ska detta förändras så att man anställs som chef tills vidare, alltså utan tidsbegränsat förordnande. Mellan 2026-2028 kommer myndigheten därför annonsera samtliga chefstjänster.
När du jobbar på Länsstyrelsen Östergötland får du inte bara vara med och förändra samhället till det bättre. Du får också förmåner i din anställning.
Länsstyrelsen är en statlig myndighet, och i det ingår bland annat pensionsavsättning, trygghetsavtal vid verksamhetsförändringar och kompetensutveckling. Och vi bryr oss om din hälsa! Därför får du företagshälsovård, olycksfallsförsäkring och extra ersättning utöver Försäkringskassans vid sjukdom.
Du får också:
- Flexibla arbetstider
- Möjlighet till arbete på distans upp till 2 dagar per vecka om verksamheten tillåter.
- Friskvårdsbidrag
- En friskvårdstimme i veckan på betald arbetstid
- Lång semester: 28, 31 eller 35 dagar beroende på ålder
- Sjukpenning- och föräldrapenningtillägg (10 %) utöver Försäkringskassan
- Möjlighet att arbeta deltid till dess att barnet fyllt 12 år
- Viss ersättning för sjukvårds- och läkemedelskostnader samt besök hos läkare med bibehållen lön.
- Engagerad personalförening som arrangerar roliga aktiviteter, till exempel teaterbesök, musikquiz och olika motionsaktiviteter såsom innebandy och pingis.
För alla som jobbar inom staten finns den statliga värdegrunden som beskriver vilka beteenden och förhållningssätt som ska prägla oss. Den statliga värdegrunden består av principerna demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt, effektivitet och service.
Den statliga värdegrunden, Statskontoret Länk till annan webbplats.
På Länsstyrelsen Östergötland har vi även tre värdeord som vägleder oss kring hur vi ska vara mot varandra och andra vi möter i vårt arbete. Dessa ord är omtanke, respekt och kommunikation. De är värderingar som vi alltid ska ha med oss vad vi än arbetar med.
Länsstyrelsen Östergötland ska vara en attraktiv arbetsplats som kännetecknas av hållbarhet och arbetsglädje. Policyn beskriver hur vi ska agera som goda företrädare för myndigheten och som föredömen för den statliga värdegrunden.
Som medarbetare
- möter jag kollegor, chefer och de vi är till för med omtanke och respekt.
- är jag modig, engagerad och nyfiken.
- sätter jag mig in i och förstår mitt och myndighetens samlade uppdrag.
- har jag helhetssyn och bidrar till gemensam kunskap och förståelse.
- arbetar jag aktivt och effektivt för att hela verksamhetens resultat och mål uppnås.
- bidrar jag till ett öppet kommunikationsklimat och för en kontinuerlig dialog med min chef och mina kollegor.
- bidrar jag till ett starkt förtroende för organisationen.
- följer jag de styrdokument och beslut som gäller för verksamheten.
- ser jag regelbundet över metoder och medverkar till att förbättra eller utveckla nya arbetssätt.
- är jag öppen till nya idéer.
- söker jag aktivt information samt följer förändringar och trender i omvärlden som rör mitt uppdrag.
- bidrar jag till att skapa en god och trygg arbetsmiljö, både för mig själv och mina kollegor.
- tar jag ansvar för min kompetensutveckling.
Som chef
Jag som chef förväntas utöver rollen som medarbetare även ta ett helhetsansvar för såväl verksamhet som arbetsmiljö.
Som chef:
- har jag utvecklingen av länsstyrelsens verksamhet i fokus.
- entusiasmerar och motiverar jag mina medarbetare.
- tar jag tydligt ansvar för resultat och att följa upp dessa.
- fattar jag beslut och leder i ständig förändring för att möta dagens och morgondagens krav från omvärlden.
- leder jag enligt våra värdeord: omtanke, respekt och kommunikation.
- tar jag ansvar för min kompetensutveckling inom ledarskap.
Policyn är en av utgångspunkterna för lönebildning och lönesättning.
Möt våra medarbetare
Magnus Mateo Edström, beredskapshandläggare
Det bästa med att jobba på Länsstyrelsen tycker jag är vårt unika uppdrag att vara länken mellan den lokala och den statliga nivån.
Det bästa med att jobba på Länsstyrelsen tycker jag är vårt unika uppdrag att vara länken mellan den lokala och den statliga nivån. Uppdraget är svårt, men därför också spännande och intressant då det krävs att man sätter sig in i många olika perspektiv, säger Magnus.
När det händer något som stormar, strömavbrott eller andra kriser, är det Länsstyrelsen som håller ihop arbetet. Tillsammans med kommuner, myndigheter och andra viktiga aktörer jobbar vi för att hela länet ska stå starkare när det verkligen gäller.
Magnus Mateo Edström arbetar hos oss på Länsstyrelsen Östergötland som beredskapshandläggare. Arbetet handlar främst om krisberedskapsfrågor men delen som rör civilt försvar växer. Länsstyrelsen samordnar arbetet så att viktiga samhällsfunktioner fortsätter fungera, även vid kris, höjd beredskap eller krig.
Hantering av uppkomna samhällsstörningar kräver nästan alltid samarbete mellan olika sakområden och aktörer. Magnus jobbar därför ofta tillsammans med andra, både på Länsstyrelsen och i länet.
Oftast handlar det om arbete i fasta arbetsgrupper eller i nätverk som till exempel Samverkan Östergötland, Älvgrupp för Motala ström och riskhanteringsplan för översvämning i Norrköping, säger Magnus.
Utöver sitt uppdrag som beredskapshandläggare är Magnus en av våra sju tjänstepersoner i beredskap (TiB). TiB utgör Länsstyrelsens krisledningsorganisation dygnet runt, årets alla dagar. Uppdraget går ut på att initiera och samordna det inledande arbetet med att upptäcka, verifiera, larma och informera vid samhällsstörningar som berör länet.
Vid en samhällsstörning stöttar vi varandra och tar också hjälp från andra medarbetare på Länsstyrelsen, beroende på vad det är för typ av händelse. Uppdraget är spännande eftersom i princip vad som helst kan hända, när som helst. Allra bäst känns det när man lyckas hantera en potentiell samhällsstörning redan innan den inträffat. Det kräver ett proaktivt förhållningssätt med god omvärldsbevakning, säger Magnus.
Petra Öjhage, antikvarie
Att få vara med och bevara vårt kulturarv för kommande generationer och göra de lämningar vi har tillgängliga för fler är en av de saker jag uppskattar mest med mitt jobb.
Jag har alltid varit intresserad av fornlämningar och kulturmiljö och nu får jag jobba med frågor kopplat till detta!
Petra Öjhage jobbar som antikvarie hos oss på Länsstyrelsen Östergötland, och handlägger ärenden som berör fornlämningar och kulturmiljöer. Länsstyrelsens roll är att se till att fornlämningar i länet blir bevarade och inte kommer till skada. När det inte går att bevara en fornlämning är det vi som ger tillstånd till ingrepp i fornlämningen och då kan det krävas en arkeologisk insats.
Jag ville börja jobba på Länsstyrelsen för att få vara med och påverka kulturmiljöns plats i samhällsutvecklingen. Att få vara med och bevara vårt kulturarv för kommande generationer och göra de lämningar vi har tillgängliga för fler är en av de saker jag uppskattar mest med mitt jobb, säger Petra.
Länsstyrelsens uppdrag ger oss möjlighet att tillsammans med andra verka för en hållbar utveckling där samhället kan utvecklas samtidigt som vi tar vara på de fornlämningar och kulturmiljöer som finns runt om oss.
Jag har fantastiska kollegor med blandade erfarenheter och kunskapsområden och lär mig ständigt något nytt! avslutar Petra.
Stanislav Ilic, samhällsplanerare
Jag med och utvecklar och driver samhället framåt. Jag har ett varierande arbete, och trivs när jag kan skifta mellan olika arbetsuppgifter
I min roll som samhällsplanerare på Länsstyrelsen är jag med och utvecklar och driver samhället framåt, säger Stanislav Ilic. Jag har ett varierande arbete, och trivs när jag kan skifta mellan olika arbetsuppgifter.
Våra samhällsplanerare arbetar för att säkerställa att statens intressen tas tillvara i olika delar av plan- och bygglagen. Stanislav berättar att han ger råd och övervakar processerna, och även kan granska och ifrågasätta vissa beslut. Han arbetar med detaljplaner, bostadsförsörjning och fastighetsbildning.
En detaljplan är ett planförslag som tas fram av en kommun för att pröva om ett område är lämpligt för exempelvis bebyggelse. Jag samråder med, och ger vägledning till kommuner om hur de kommer vidare i sina projekt, säger Stanislav.
Då brukar han uppmuntra kommunen att arbeta med sociala frågor som berör människors hälsa och säkerhet men även att arbeta för de globala målen och bygga hållbara städer. På så sätt är jag med och utvecklar samhällsplaneringen i länet.
Det bästa med länsstyrelsen är samarbetet mellan de olika avdelningarna. Jag behöver kunskap om exempelvis naturskydd, miljöskydd och vattenhantering för att jag ska kunna göra avvägningar i mitt arbete. Det hittar jag hos mina kollegor. Vi har ett mycket bra samarbete och stor respekt för varandras sakområden, säger Stanislav.
Det är mycket lärorikt och givande. Att få insyn i andra avdelningar, gör att jag utmanar min kompetens och få möjlighet att utveckla den, avslutar Stanislav.
Adam och Linnéa om personalföreningen
Personalföreningen är till för att skapa trivsel och bidra till en god arbetsmiljö, där vi ska kunna hitta sätt att umgås med kollegor även utanför jobbet.
Personalföreningen är till för att skapa trivsel och bidra till en god arbetsmiljö, där vi ska kunna hitta sätt att umgås med kollegor även utanför jobbet, säger Adam Bergner. Vi vill öka gemenskapen bland kollegorna.
Personalföreningen är uppdelad i två sektioner, fritid & idrott samt kultur, konst & studier. Aktiviteterna innefattar allt från att gå på teaterföreställningar, träffas på aktiviteter i något naturområde eller utmana varandra i någon sport.
Jag är engagerad i personalförening för att jag är nyfiken och gillar att testa nya saker, och allra helst tillsammans med andra som delar mitt intresse, säger Linnéa Carlzon. Hon sitter med som styrelseledamot i sektionen för kultur, konst och studier.
Det innebär att jag tillsammans med ett gäng härliga och goa kollegor planerar och anordnar tillställningar för våra medlemmar. Eftersom vi alla har olika intresse tycker jag att det blir en bra variation av aktiviteter. Vi försöker också fånga upp önskemål från våra medlemmar, fortsätter Linnéa.
För egen del är innebandyn som min sektion anordnar varje tisdagseftermiddag en av veckans höjdpunkter som jag inte gärna missar, säger Adam, styrelseledamot i idrottssektionen.
Hos oss på Länsstyrelsen i Östergötland är cirka 80 procent av medarbetarna med i personalföreningen!
Lars Westerberg, GIS-analytiker
Jag har stor frihet i att planera mitt arbete och min arbetstid. Vi som jobbar med GIS samarbetar med alla avdelningar på Länsstyrelsen, med både stora och små uppdrag.
Det är känt att länsstyrelsen är en bra arbetsgivare, säger Lars Westerberg. När jag träffade kollegorna på anställningsintervjun kände jag direkt att det här var ett gäng som jag ville tillhöra.
Lars är docent i ekologi och var lektor och forskare på universitet när han blev sugen på att prova på något nytt. Nu arbetar han hos oss på Länsstyrelsen Östergötland som GIS-analytiker och jobbar med kartor och analys av geografisk information.
Jag använde redan GIS och hade undervisat om landskapsekologi. Mina erfarenheter om GIS, undervisning och lärande kommer väl till användning både som analytiker och när jag ger support, säger Lars.
Arbetet som GIS-analytiker är mycket varierat och består bland annat av att ge support kring data och programvara, att digitalisera och sammanställa arkivdata, att skapa underlag för inventering i fält, och att analysera trender i artförekomster.
Jag har stor frihet i att planera mitt arbete och min arbetstid. Vi som jobbar med GIS samarbetar med alla avdelningar på Länsstyrelsen, med både stora och små uppdrag. Vi har ett bra samarbete där vi hjälper varandra med problem och delar eller omfördelar arbetsuppgifter när någon har mycket att göra, säger Lars.