Så styrs länsstyrelsen
Länsstyrelsens uppdrag och uppgifter styrs av en instruktion. Varje år tar regeringen även fram ett regleringsbrev för hur Länsstyrelsen ska arbeta. Länsstyrelsen rapporterar resultatet till regeringen i en årsredovisning.
Länsstyrelseinstruktionen
Länsstyrelseinstruktionen styr vår verksamhet. I den beskrivs bland annat
- våra uppgifter
- hur vi ska samråda med andra myndigheter
- Länsstyrelsens särskilda roll vid höjd beredskap i samhället.
Förordning med länsstyrelseinstruktion
Länk till annan webbplats.
Regleringsbrev
Regleringsbrevet beslutas varje år av regeringen och innehåller uppdrag till Länsstyrelsen, riktlinjer om hur Länsstyrelsen ska arbeta med och återrapportera uppdragen.
Länsstyrelsens regleringsbrev, Ekonomistyrningsverket Länk till annan webbplats.
Verksamhetsplan
Länsstyrelsen Skåne tar varje år fram en verksamhetsplan. Verksamhetsplanen innehåller vår strategiska riktning för perioden 2024-2027.
Årsredovisning
Länsstyrelsen ska lämna en redovisning till regeringen varje år. Den beskriver vad vi har gjort under året och vilka resurser vi använt för detta.
Landshövding och länsledning
Landshövdingen är länsstyrelsens chef och utses direkt av regeringen, landshövdingen i Skåne är även civilområdeschef i det södra civilområdet. Länsstyrelsens ledning består av landshövdingen tillsammans med en länsöverdirektör.
Landshövdingen är regeringens företrädare i länet. Landshövdingen ska samordna den statliga verksamheten i länet, följa länets tillstånd och informera regeringen om länets behov. Landshövding i Skåne är Anneli Hulthén.
I länet finns också en länsöverdirektör som leder det dagliga arbetet på Länsstyrelsen och fungerar som landshövdingens närmaste medarbetare och ersättare. Länsöverdirektör i Skåne är Ola Melin.
Ola Melin och Anneli Hulthén. Foto: Nils Bergendal
Organisation
Länsstyrelsen Skåne har sex avdelningar. På Länsstyrelsen finns även miljöprövningsdelegationen och viltförvaltningsdelegationen.
Miljöledning och miljöpolicy
Länsstyrelsen har en viktig roll i att genomföra regeringens miljöpolitik. I vårt dagliga arbete strävar vi efter att bidra till en hållbar utveckling och till att nå de nationella miljökvalitetsmålen.
För att säkerställa att vi tar miljöhänsyn i all vår verksamhet har vi ett miljöledningssystem. Länsstyrelsen Skånes miljöledningssystem innebär att vi bland annat har:
- en miljöutredning där den miljöpåverkan som vår verksamhet kan ge upphov till är utredd,
- en miljöpolicy som tydliggör, ansvar, krav och förväntningar på oss och våra medarbetare,
- fastställda miljömål för verksamheten,
- en rese- och mötespolicy,
- dokumenterade rutiner, som säkerställer att miljöpolicyn och gällande miljölagstiftning följs,
- årliga interna miljörevisioner
Det här är Länsstyrelsen Skånes miljöpolicy som gäller för alla medarbetare:
Länsstyrelsen Skånes uppdrag är att skapa samhällsnytta. Länsstyrelsen bedriver i sitt ordinarie uppdrag ett omfattande miljöarbete. Miljöpolicyn tydliggör ansvar, krav och förväntningar på myndigheten och dess medarbetare.
- Länsstyrelsen Skåne ska arbeta för en hållbar utveckling för nuvarande och kommande generationer.
- Vi ska vara en drivande aktör i Skåne för att uppnå de av riksdagen beslutade miljökvalitetsmålen.
- Vi ska arbeta offensivt genom att väga in miljöaspekter i vår myndighetsutövning.
- Vi ska klara eller överträffa kraven i gällande lagstiftning och riktlinjer.
- Vi ska kontinuerligt förbättra verksamheten genom att utveckla vårt miljöledningssystem.
- Med kunskap och engagemang ska vi inspirera andra att ta ökad miljöhänsyn samt vara en god förebild i länet och landet.
Vi som arbetar på Länsstyrelsen:
- Beaktar miljöaspekter i våra ärenden, därför tar vi ansvar för att ha relevant kunskap när vi handlägger och fattar beslut.
- Arbetar för en hållbar utveckling, därför samverkar och samarbetar vi med andra aktörer för att driva utvecklingen på miljöområdet framåt.
- Tar ansvar för vår miljöpåverkan när vi köper in varor och tjänster, därför ställer vi miljökrav i våra upphandlingar och avtal.
- Tar ansvar för vår miljöpåverkan när vi reser i tjänsten, därför reser vi i första hand kollektivt.
- Tar ansvar för vår miljöpåverkan när vi anordnar eller deltar i möten, därför försöker vi ersätta tjänsteresor med digitala verktyg när så är lämpligt.
- Använder energi effektivt, därför släcker vi efter oss och stänger av datorerna när vi går hem för dagen.
- Hanterar resurser ansvarsfullt, därför sorterar vi avfall i rätt behållare.
TalentFlow – kompetensutveckling för framtiden
Länsstyrelsen Skåne driver projektet TalentFlow mellan 2024 och 2026. Inom projektet deltar utvalda delar av personalen i utbildningar som är viktiga för att även i framtiden möta kraven på god förvaltning och den statliga tjänstemannarollen.
TalentFlow delfinansieras av Europeiska socialfonden och har som mål att kompetensutveckla myndighetens personal för att möta framtida behov.
