Risk för vattenbrist i Västra Götalands länLäs mer på SMHI:s webbplats om aktuellt meddelande.

Lediga jobb

Här hittar du våra lediga jobb. När vi har lediga tjänster listas de på denna sida.

För att kunna prenumerera på våra lediga jobb så behöver du en RSS-läsare till din webbläsare. Det laddar du ned som ett tillägg i din webbläsare om den inte redan stödjer RSS-läsning.

Prenumerera via RSS Länk till annan webbplats.

På denna sida listar vi de lediga jobb vi har. Vi har tyvärr inte möjlighet att hantera spontana ansökningar då en ansökan måste vara kopplad till en ledig anställning.

Vi har upphandlat ett nytt rekryteringverktyg, och håller på att fasa ut vårt tidigare verktyg. Under en period ligger därför en del rekryteringar i vårt gamla verktyg, och andra i det nya. Därför kan det både finnas lediga jobb att söka samtidigt som det står att det inte finns lediga jobb. 

  • Praktisk naturvårdare Skaraborg

    Nu söker vi praktisk naturvårdare till Naturavdelningen i Skaraborg

    Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med...

  • Praktisk naturvårdare, vikariat

    Nu söker vi vikarierande naturvårdare till Naturavdelningen i Skaraborg

    Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans...

  • Vikarierande Naturvårdshandläggare

    Nu söker vi en vikarierande Naturvårdshandläggare till oss på enheten för naturärenden.

    Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi...

  • Naturvårdshandläggare

    Nu söker vi en ersättare för en av våra medarbetare på enheten för naturärenden som fått annat uppdrag.

    Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara...

  • Areal- och djurskyddskontrollant

    Enheten för jordbrukarstöd är en del av landsbygdsavdelningen där vi handlägger och kontrollerar ansökningar om utbetalningar och åtaganden inom EU:s...
  • Leveransansvarig PPS

    I rollen som leveransansvarig för tjänsten PPS (på platsen stöd) arbetar du lösningsorienterat och strukturerat med att driva, utveckla och förvalta tjänsten...

Rekryteringsprocess, steg för steg

  1. Lediga jobb annonseras
    Våra lediga jobb annonseras via vår webbplats, Offentliga jobb, fysisk anslagstavla placerad på vårt kontor i Göteborg och ibland även via sociala medier såsom LinkedIn.
  2. Ansökan till tjänsten
    Via respektive annons länkas du till vårt rekryteringsverktyg, Visma Recruit, där du får skapa ett konto. Du får nu möjlighet att skapa ett CV och personligt brev alternativt bifoga redan färdiga och därefter skicka din ansökan. Kommer du vid ett senare tillfälle på att du vill komplettera din ansökan gör du detta själv genom att logga in på ditt konto i Visma Recruite.
  3. Urval och intervju
    Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och utgår alltid från förtjänst och skicklighet när vi gör urval och kallar till intervju. Det innebär i korthet att den person som bäst uppfyller kvalifikationerna i annonsen ska få jobbet. Under intervjun ställer vi frågor utifrån de krav, meriter och personliga egenskaper som är beskrivna i annonsen. Du kan förbereda dig genom att tänka kring konkreta situationer från ditt arbetsliv, hur du agerade i dessa situationer och vad resultatet blev.
  4. Vi håller dig uppdaterad
    Vi håller dig uppdaterad via mail med information under rekryteringsprocessen gång. Har du frågor om jobbet som inte beskrivs i annonsen är du såklart välkommen att kontakta oss via kontaktuppgifterna i annonsen. Våra rekryteringar tar lite olika lång tid med urvalet inför intervju, vanligtvis tar en rekrytering mellan en till tre månader.
  5. Referenstagning och säkerhetsklassning
    Är du en av våra slutkandidater kommer vi be dig om referenser. Referenstagning är ett komplement till intervjun. Referenstagningen utgör en del av det totala underlag utifrån vilket vi fattar beslut om anställning. Vissa anställningar är säkerhetsklassade. I dessa fall gör vi en säkerhetsprövning som inkluderar en säkerhetsintervju och registerkontroll på slutkandidaten.
  6. Återkoppling och beslut om anställning
    Är du vår slutkandidat är vi glada att kunna ge dig ett anställningserbjudande. Rekryterande chef kontaktar dig för en dialog om förutsättningar, lön, startdatum och så vidare. Utifrån detta gör vi ett anställningsbevis och skickar till dig. Beviset motsvarar ett anställningsavtal, med skillnaden att du inte behöver skriva under. Vi återkopplat till samtliga som sökt jobbet och meddelar att rekryteringen är genomförd. Återkopplingen kan ske via telefon eller e-post.
  7. Mångfalds- och jämställdhetsperspektivet
    Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Vi hoppas därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.
  8. Överklagande
    Om du anser att ett anställningsbeslut är felaktigt och du själv borde fått jobbet, kan du göra en skriftlig överklagan. För att få jobbet genom överklagan behöver du visa att du är skickligare för det aktuella jobbet än den person som fick det. I överklagan ska följande uppgifter finnas med: vilken anställning det gäller/ diarienummer/ varför du anser att du borde fått anställningen. Överklagan ska skickas inom tre veckor från dagen beslutet om anställning anslogs på Länsstyrelsen anslagstavla i Göteborg. Skicka din överklagan till hr.vastragotaland@lansstyrelsen.se.

Kontakt