Publiceringsdatum:
Senast uppdaterad:
Så jämställda är vi i Örebro län
Hur jämställda är egentligen kvinnor och män i Örebro län? Vilka skillnader finns i villkoren mellan könen – och framför allt: hur kan vi arbeta för att minska dessa klyftor? Idag släpper Länsstyrelsen På tal om kvinnor och män, en statistikrapport i fickformat.
För att nå de jämställdhetspolitiska målen krävs ett långsiktigt och systematiskt arbete där jämställdhetsperspektivet integreras i alla verksamheter och beslut. Könsuppdelad statistik är en förutsättning och verktyg för att synliggöra nuläget, följa utvecklingen och identifiera var insatser behövs. Rapporten På tal om kvinnor och män belyser jämställdheten i Örebro län – både på länsnivå och i varje enskild kommun.
– Jämställdhet är en fråga som berör oss alla och tillsammans kan vi skapa verklig förändring. Vår förhoppning är att rapporten ska sprida kunskap och inspirera till konkreta åtgärder för ett mer jämställt Örebro län, säger landshövding Lena Rådström Baastad
Några trender i rapporten:
- Chefsrepresentation: Örebro län ligger i topp inom jämställda chefspositioner i offentlig sektor – men näringslivet halkar efter. Inom näringslivet är endast 28 procent av cheferna kvinnor i länet, vilket är lägre än riksgenomsnittets 34 procent.
- Föräldrapenninguttag: Pappors uttag av föräldrapenningdagar varierar stort mellan kommunerna. I Lekebergs kommun tar pappor ut 34 procent av dagarna medan siffran i Degerfors och Laxå kommun är 26 procent. I länet som helhet är siffran 29 procent, i linje med riksgenomsnittet.
- Inkomstskillnader: Kvinnor i Örebro län tjänar i genomsnitt 80 procent av mäns inkomst och både kvinnor och män i länet har lägre inkomster än riksgenomsnittet. Störst är skillnaderna i Hällefors och Ljusnarsberg kommun.
– Med statistiken som verktyg kan vi följa upp jämställdhetsarbetet i Örebro län. Länsstyrelsen erbjuder också kommuner och andra aktörer möjligheten att ansluta sig till länets jämställdhetsstrategi – och därigenom få stöd och vägledning i arbetet. säger Matilda Gustavson, särskilt sakkunnig i jämställdhet vid Länsstyrelsen.
På tal om kvinnor och män har idag presenterats digitalt för dem som arbetar med jämställdhet i länets kommuner och andra organisationer. Länets kommunledningar kommer att få rapporten skickad till sig tillsammans med ett brev från landshövdingen.