Jämställd industri
För att främja en mer jämställd samhällsomvandling arbetar Länsstyrelserna i Västerbotten och Norrbotten gemensamt med avsiktsförklaringen Jämställd industri.
För att lyckas med att bygga upp ett långsiktigt hållbart samhälle i och med pågående samhällsomvandling, krävs det att både kvinnor och män attraheras av våra län och dess arbetsgivare. För att klara omställningen behöver vi långsiktiga satsningar som främjar jämställdhet mellan kvinnor och män och jämställdhetsperspektivet måste komma tidigt in i alla processer.
Avsiktsförklaringens tre områden:
- Ledningsstyrt jämställdhetsarbete
- Nyansera bilden av branschen och länen – utmana strukturer och föreställningar som begränsar kvinnor och män
- Att vara attraktiva arbetsgivare genom systematiskt arbetsmiljöarbete
Anslut din organisation eller ditt företag till avsiktsförklaringen
Gör så här:
- Du som är firmatecknare eller motsvarande, laddar ner och skriver under avsiktsförklaringen.
- Mejla undertecknad avsiktsförklaring till Linda Moestam om ni är verksamma i Norrbotten eller Monica Forsman om ni är verksamma i Västerbotten. Meddela vem som är er kontaktperson.
- Kontaktpersonen kommer därefter att ta del av nyhetsbrev och annan information, en enkät för uppföljning samt blir inbjuden att delta i våra nätverksträffar.
Vad är kontaktpersonens roll?
Varje ansluten organisation måste ha en utsedd kontaktperson som samverkar med oss. Kontaktpersonen ansvarar för att föra information om jämställdhetsarbetet vidare i sin egen organisation.
Var en del av det här viktiga arbetet, du också!
Även om avsiktsförklaringen heter Avsiktsförklaring för jämställd industri, är målgruppen samtliga aktörer i länet som på olika sätt bidrar till samhällsutvecklingen.
Anledningen till att underlaget särskilt betonar vikten av en jämställd industri, beror på att den industriella utvecklingen och omställningen till stor del bidrar till och påverkar utformningen av samhällsutvecklingen just nu.
Det viktiga är att var och en bidrar till en mer jämställd samhällsutveckling i den del av samhället där vi kan påverka!
Adopticum
Billerud Karlsborg
Boliden Rönnskär
Byggföretagen
Försvarsmakten
H2 Green Steel
IUC Norr
Jokkmokk kommun
Kalix kommun
Kaunis Iron
Kuusakoski
Luleå Tekniska Universitet
Luleå kommun
Länsstyrelsen Västerbotten
Länsstyrelsen Norrbotten
LKAB
Norrbottens Kommuner
Northvolt
Nymek
Polarbröd
Piteå kommun
Region Västerbotten
Region Norrbotten
Smurfit Kappa
SSAB
Substorm
Swedlist
Skellefteå kommun
Talga
Träbransch Norr
Tromb
Ledarskapsprogrammet Leda Jämt
För att ytterligare förstärka arbetet ingår fem företag i Ledarskapsprogrammet Leda Jämt. Leda jämt fokuserar på att stärka det ledningsstyrda jämställdhetsarbetet i företagens ledningsgrupper. Varje företag deltar med minst två representanter från sin ledningsgrupp. Ledarskapsprogrammet pågår under åren 2023-2024.
Kontakt
Monica Forsman
Särskilt sakkunnig jämställdhet på Länsstyrelsen i Västerbotten
Telefon 010-225 43 16