Stöd i jämställdhetsarbetet
Vill du bidra till att din arbetsplats, ditt företag eller organisation blir mer jämställd? Då har du kommit rätt! På denna sida finns tips, metoder, arbetssätt och goda exempel samlat för att du ska kunna komma igång. Det finns också kunskapshöjande material, rapporter och korta webbutbildningar som ger dig en bra grund för fortsatt arbete. Du kan göra skillnad!
Jämställdhetsintegrering - vad är det?
Det är egentligen precis som det låter, integrering av jämställdhetsperspektiv - i alla processer. Jämställdhetsintegrering är en politisk strategi för att uppnå ett jämställt samhälle. Det handlar om att arbeta för en jämställd fördelning av makt och resurser och mer likvärdiga möjligheter för kvinnor, män, flickor och pojkar. Alla offentliga aktörer har i uppdrag att bidra i arbetet. Men andra aktörer, så som näringsliv och civilsamhällesorganisationer, kan också göra skillnad genom att arbeta med jämställdhetsintegrering.
Här får du veta hur du steg för steg kan påbörja arbete med jämställdhetsintegrering:
Vägledning för jämställdhetsintegrering, Jämställdhetsmyndigheten Länk till annan webbplats.
Tanka kunskap!
I rullistorna nedan finns korta matnyttiga webbutbildningar och rapporter att botanisera bland för att fylla på din kunskapsbank.
4 korta utbildningsfilmer för en schyst arbetsmiljö
Schyst.se är en digital kunskapsbank för dig som vill bli mer medveten om dina egna förutfattade meningar, andras perspektiv och allas lika värde. Innehållet hjälper dig bland annat att kommunicera jämlikt och inkluderande.
Schysta verktyg - utbildningsfilmer med Jämställt Länk till annan webbplats.
Webbkurs i jämställdhetsintegrering
Den här webbkursen ger en första orientering i vad jämställdhetsintegrering är. Den visar också hur jämställdhetsintegrering kan förbättra kvaliteten i det arbete som varje dag sker på myndigheter, i regioner och kommuner.
Jämställdhetsbudgetering på 60 minuter
Det här kursen bygger på webbkursen Jämställdhetsintegrering i offentlig sektor på 60 minuter. Har du inte gått den kursen är det en rekommendation, men inte ett krav.
Lägesbild över de jämställdhetspolitiska målen 2025 Länk till annan webbplats.
Styrelsekartläggning i små och medelstora företag - Almi Länk till annan webbplats.
Mäns delaktighet och ansvar Länk till annan webbplats.
Jämställdhetsarbete i näringslivet | Jämställdhetsmyndigheten Länk till annan webbplats.
Myndigheter i samverkan ökar upptäckten av våld Länk till annan webbplats.
Val efter eget kön | Jämställdhetsmyndigheten Länk till annan webbplats.
Börja gör!
I rullistan här nedan finns ett axplock av metoder och övningar som du kan använda för att synliggöra normer, reflektera själv eller tillsammans i din arbetsgrupp, och analysera din verksamhet ur ett jämställdhetsperspektiv. Våga testa! Börja gör jämställdhet!
Hur macho är din arbetsplats?
Svara på 11 enkla frågor om hur du har det på jobbet.
Gå till machometern Länk till annan webbplats.
3R-metoden
Genom 3R-metoden kartläggs och analyseras en verksamhet ur ett jämställdhetsperspektiv utifrån Representation, Resurser och Realia. Med hjälp av 3R-metoden kartläggs de normer som styr verksamheten, hur makten är fördelad mellan kvinnor och män och hur kön påverkar verksamhetens utformning och organisering.
Instruktion för 3R-metoden Länk till annan webbplats.
Ett steg fram
Övningen Ett steg fram hjälper dig att få syn på normer och hur de är kopplade till orättvisor. Genom övningen synliggörs fördelar och nackdelar som personer och grupper kan få utifrån hur de kategoriseras och får olika villkor i livet.
Gå till Ett steg fram Länk till annan webbplats.
En vanlig man
Förmedling av kunskaper om genus behöver göras på ett sätt där deltagare känner sig berörda. Övningen "En vanlig man" fokuserar särskilt på män och maskulinitet.
Jämställdhetsövning - en-vanlig-man Länk till annan webbplats.
Jämställdhets-ometern
Du kommer att presenteras för tre stycken situationer på en arbetsplats. Din uppgift är att svara på vilket alternativ du anser stämmer bäst överens med det sätt du tänker och agerar på. Därefter ges du återkoppling på om det kan tänkas bidra till att uppnå jämställdhet och inkluderande arbetsplatser.
Lokala exempel att inspireras av
Det finns mycket gott jämställdhetsarbete här i länet att hämta inspiration och draghjälp ifrån. Här kommer snart finnas goda exempel.
Fler tips
Här får du ytterligare tips på webbplatser som kan vara ett stöd för dig i ditt arbete med jämställdhet:
Aktiva åtgärder mot diskriminering
Här hittar du konkreta sätt att arbeta förbyggande mot diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på din arbetsplats.
Aktiva åtgärder mot diskriminering - en guide för arbetsgivare, DO Länk till annan webbplats.
Develoop – jämställdhetsstöd för arbetsgivare
Develoop ger dig som arbetsgivare stöd i att skapa en inkluderande arbetsplats med ett jämställdhetsperspektiv. Ojämställdhet kostar pengar genom konsekvenser såsom slarv, bristande säkerhet, vantrivsel, tystnadskultur och ohövlig arbetsmiljö. Ta reda på hur du skapar motsatsen!
Jämställdhetsstöd för arbetsgivare, Develoop Länk till annan webbplats.