Jobba hos oss
Länsstyrelsen i Gotlands län är en arbetsplats med mångsidig verksamhet. Vi är en kunskaps- och tillsynsorganisation med bred kompetens inom många olika områden.
Länsstyrelsen är en viktig länk mellan människor och kommuner å ena sidan och regering, riksdag och centrala myndigheter å den andra. Sveriges riksdag och regering fattar många beslut varje år om hur landet ska skötas. Vi på länsstyrelsen ser till att besluten blir verklighet.
Hos oss arbetar cirka 140 personer. Vår organisation består av en länsledning, som består av landshövding och länsråd. Den operativa verksamheten svarar sex enheter för.
Vi som arbetar på Länsstyrelsen i Gotlands län har den statliga värdegrunden som utgångspunkt i allt vi gör. Den utgår till stor del från regeringsformen och består av de sex principerna demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Principerna bottnar också i andra lagar och förordningar.
Den statliga värdegrunden, Statskontoret Länk till annan webbplats.
Om du drivs av att ha meningsfulla arbetsuppgifter och vill medverka till utvecklingen av Gotlands län, då kommer du trivas och göra nytta på Länsstyrelsen. Hos oss arbetar statsvetare, jurister, samhällsplanerare, socionomer, arkeologer, beteendevetare, veterinärer, naturvetare, agronomer med flera.
Länsstyrelsen omfattas av säkerhetsskyddslagen (2018:585). Länsstyrelsen måste därför säkerställa att personer som ska delta i säkerhetskänslig verksamhet eller tar del av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter bedöms vara pålitliga ur säkerhetssynpunkt.
Om du är aktuell för en tjänst hos oss där du kan komma i kontakt med sekretessbelagda/hemliga uppgifter så behöver du genomgå en säkerhetsprövning.
Säkerhetsprövningsintervju är en del av säkerhetsprövningen. De andra delarna är kontroll av betyg, intyg och referenser samt registerkontroll.
En säkerhetsprövning ska grundas på:
- Den personliga kännedom som finns om den som prövningen gäller
- Uppgifter som framgår av betyg, intyg och referenser med mera
- Uppgifter som har framkommit vid registerkontroll (alla säkerhetsklasser) och särskild personutredning (säkerhetsklass 1 och 2)
Säkerhetsprövningen syftar till att samla så mycket information som möjligt om dig för att utifrån denna kunna avgöra om du anses vara lämplig att hantera den typ av känsliga och skyddsvärda information som befattningen kan innebära. Du ska även bedömas vara pålitlig och förväntas agera lojalt. Säkerhetsprövningen ska även komma fram till om det finns några försvårande sårbarheter.
Säkerhetsprövningsintervjun
Som ett led i säkerhetsprövningen genomförs en säkerhetsprövningsintervju. Säkerhetsprövningsintervjun kommer att beröra dina personliga förhållanden. Detta är nödvändigt för att ta reda på om det kan finnas risk för dubbla lojaliteter och medföljande intressekonflikt eller andra förhållanden som kan göra dig mer sårbar för påtryckningar.
Intervjun är inte någon vanlig rekryteringsintervju. Frågorna är mer närgångna och hela kontexten kräver en öppenhet och ärlighet på ett annat sätt än en ”vanlig” intervju. Det är viktigt att du är helt ärlig och öppen under samtalsintervjun.
Exempel på områden som kan komma att diskuteras är ditt umgänge, din ekonomi, utlandsresor, dina fritidsintressen, eventuell missbruksproblematik, kriminalitet och dina personliga egenskaper.
Den eller de som håller i intervjun har tystnadsplikt.
Vi prioriterar praktikanter från programmen för nyanlända och funktionsnedsatta. Där samarbetar vi med Arbetsförmedlingen. Är du intresserad av den typen av praktik sker kontakten via Arbetsförmedlingen.