Jobba hos oss

Här delar Juhayna Al-Nuaimi, planhandläggare, med sig av sin bild av hur Länsstyrelsen i Västmanlands län är som arbetsplats.

Vilka är dina arbetsuppgifter?

Jag har en uppdelad tjänst där jag till 50-60 procent handlägger detaljplaner. Övrig tid är jag ansvarig för vår tillsynsvägledning inom byggområdet gentemot kommunerna. Ibland hjälper jag också våra jurister med överklaganden av bygglov. Sen gör jag lite andra diverse uppgifter som att ”räkna Q” till exempel. Det handlar om att registrera kulturhistoriskt värdefull bebyggelse i detaljplaner i GIS. Jag ansvarar också för våra årliga samhällsplaneringsträffar som vi arrangerar för alla länets kommuner då planhandläggare, chefer och bygglovshandläggare samlas.

Vad har du för bakgrund?

Innan jag kom hit jobbade jag kommunalt i många årom handläggare av olika typer av ärenden. När jag var på bygglovsavdelningen på en liten kommun bestämde jag mig för att plugga till byggnadsinspektör. I studierna ingick tillsyn, samhällsplanering, plan- och bygglagen och miljöbalken. Jag fick jobb före examen, som byggnadsinspektör på Västra Mälardalens Myndighetsförbund på VMMF. Under tiden som jag jobbade där läste jag kurser i juridik på Uppsala universitet. Efter det sökte jag mig hit till Länsstyrelsen i Västmanland och klev på min tjänst i januari 2022.

Hur ser en vanlig dag ut för dig på Länsstyrelsen Västmanland?

Det är Länsstyrelsen som har ett regionalt övergripande ansvar när det gäller att främja en samordnad och hållbar fysisk planering i länet. Vi ska också säkerställa att kommunernas detaljplaner överensstämmer med nationella mål och riktlinjer. Det gör vi genom att granska och yttra oss över de detaljplaner eller översiktsplaner som tas fram. Vi kan också ge råd och anvisningar om hur planerna kan förbättras för att främja en hållbar stads- och landskapsutveckling.

Det är jag som planhandläggare som granskar och sammanställer yttranden och fattar beslut som sen skickas till kommuner i länet. Så mina dagar består väldigt mycket av skrivande. Länsstyrelsens roll är också att ge kommuner råd och stöd och i det uppdraget ordnar jag olika former av träffar och möten, både här hos oss och hos kommunen.

Vad tycker du är det bästa med att jobba här?

Det bästa med att jobba här är att jag får irritera mina kollegor. Nej då, jag skojar bara. Jag har de finaste kollegorna – de kan ta mina skämt. Men skämt åsido, vi har ett mycket öppet klimat hos oss med många bra diskussioner. Det är svårt att hitta sådana fina kollegor.

Jag uppskattar att mina arbetsuppgifter är mycket varierande – det är aldrig tråkigt. Sen har vi bra möjlighet till flextid och generös semester.

Här delar Mårten Berglind, chef för enheten för naturskydd och förvaltning, med sig av sin bild av hur Länsstyrelsen i Västmanlands län är som arbetsplats.

Vilka är dina arbetsuppgifter?

Jag är chef för en enhet med 15 medarbetare. Tidigare var jag funktionsledare för samma grupp under sex år. Den stora skillnaden mellan att vara chef och funktionsledare är att jag nu har personalansvar för gruppen och jobbar med ledarskapet på heltid vilket jag tycker är positivt.

Mitt gäng bildar och förvaltar naturreservat i Västmanland. Vi jobbar också med vissa skyddsvärda arter som omfattas av särskilda åtgärdsprogram. Vi driver ett EU-projekt – Life2Taiga - som framför allt fokuserar på skogsvårdsbränning. Vi jobbar med miljöövervakning på land, med grön infrastruktur, friluftsfrågor och skogsprogram.

Du är ny som chef på Länsstyrelsen – hur ser det ut med chefsutbildning?

Eftersom vi har gjort en omorganisation nyligen så är vi ganska många nya chefer. Därför har vår HR-avdelning tillsammans med många andra sett till att ordna ett ordentligt utbildningspaket för oss som är nya chefer. De jobbar med att kompetensutveckla de nya cheferna, vilket är jättepositivt.

Vad har du för bakgrund?

Jag tog min magisterexamen från naturresursprogrammet på SLU i Uppsala med inriktning mot bevarandebiologi och skoglig naturvård 2004. Som nybakad biolog började jag sedan jobba på Länsstyrelsen i Västra Götaland. Där jobbade jag i knappt två år innan jag började här 2006.

Men åren går, jag har alltid trivts bra här, men man funderar ändå på hur det är utanför Länsstyrelsens värld. Jag var sugen på att se något annat och sökte jobb på en kommun. Kommunen var en bra arbetsgivare, men jag insåg ganska snabbt att även om kommunen var bra så föredrar jag Länsstyrelsen som arbetsgivare och arbetsplats. Efter sju-åtta månader på kommunen, när enhetschefstjänsten dök upp, sökte jag mig därför tillbaka till Länsstyrelsen.

Jag är ju västmanlänning i grunden, uppvuxen här i Västerås. Det är kul att jobba med naturvårdsfrågor på hemmaplan, röra sig i sitt hemlän och att verka i samma geografiska område under en längre tid. Man lär känna både Västmanlands natur, många människor och många organisationer.

Hur ser en vanlig dag ut för dig på Länsstyrelsen Västmanland?

Arbetsdagarna ser väldigt olika ut, men mycket i min tjänst som chef handlar om olika typer av möten. Framför allt internt med arbetsgrupper eller enskilda medarbetare, men också med externa aktörer, såväl andra myndigheter som företagare och enskilda. Jag ansvarar för en enhet där medarbetarna jobbar väldigt varierat, både med innejobb och utejobb, men sedan jag blev chef har jag inte hunnit vara ute så mycket i fält. Det blir förhoppningsvis mer av det framöver.

Vad tycker du är det bästa med att jobba här?

Att man har många engagerade, trevliga och kunniga kollegor. Länsstyrelsen är en bra arbetsgivare. Om det är någonstans man har en bra möjlighet att hitta balans mellan yrkesliv och privatliv så är det på Länsstyrelsen. Man ska ta ut sin semester, man uppmuntras att vara föräldraledig, vi har bra möjlighet till flextid, våra arbetsuppgifter passar bra att driva på det sättet. Något som också är positivt är att man ofta får ta ett stort eget ansvar för sina arbetsuppgifter och det kan vara väldigt utvecklande. Det har jag alltid uppskattat med att jobba här.

Här delar Sara Adamsson, arkivarie, med sig av sin bild av hur Länsstyrelsen i Västmanlands län är som arbetsplats.

Vilka är dina arbetsuppgifter?

Jag har många olika arbetsuppgifter, som till exempel att se till att myndighetens handlingar, både de digitala och analoga blir omhändertagna på rätt sätt. Att det som ska sparas sparas, det som ska gallras gallras och att handlingarna är i tryggt och säkert förvar hos oss. Och att man hittar det man ska när man behöver det.

Jag hjälper till med utlämnanden av handlingar både internt och framför allt externt. Jag hjälper också diariet med posten och mejlen.

Vad har du för bakgrund?

Jag har pluggat kulturgeografi på Örebro universitet och sedan har jag även pluggat arkiv- och informationsvetenskap. Jag började som registrator här på Länsstyrelsen i samband med skogsbranden 2014. Det var en tillfällig anställning på tre månader på Naturvårdsavdelningen. Därefter hamnade jag på diariet och sedan fick jag möjlighet att studera till arkivarie samtidigt som jag jobbade.

Hur ser en vanlig dag ut för dig på Länsstyrelsen Västmanland?

Dagarna varierar! Då vi bara har en arkivarie på Länsstyrelsen brukar jag få vara rådgivare till kollegor i huset i diverse arkivfrågor. Dagarna består också en hel del av utlämnanden av handlingar och letande i arkivet. Vissa dagar har jag hand om Länsstyrelsens offentliga e-post. Jag bevakar den och registrerar allt som kommer in och kollar våra e-tjänster om det har kommit in några överklaganden.

Det som är roligt med arkivet är att vi har haft i princip allt hos oss på Länsstyrelsen en gång i tiden. Om man får en fråga så kan man aldrig svara nej direkt, för vi kan ha haft den hos oss även om vi inte har ansvar för den nu. Vi hade till exempel länspolismästaren hos oss och körkortshanteringen. Det är spännande, för Länsstyrelsen är en verksamhet som har förändrats. Det har försvunnit och tillkommit delar.

Förr var det mer papper, men nu är det istället mer och mer digital arkivering. Det handlar om arkivvård på ett annat sätt. De digitala handlingarna är fortfarande lika värdefulla som pappershandlingarna.

Vad tycker du är det bästa med att jobba här?

Att det är så mycket spännande människor som jobbar här. Det är så mycket blandade kompetenser och många ”nördar” - på ett bra sätt. Jag gillar det och att det är så varierande och att man har ganska stort utrymme att utvecklas. Jag gör ju inte samma sak som jag gjorde när jag började här, utan har fått flera ansvarsområden. Jag har fått jobba lite nationellt och jag har suttit i kontrollgruppen i två val också. Det står aldrig still. Man står aldrig och trampar på samma ställe.

Här delar Torbjörn Messing, särskilt sakkunnig i jämställdhet, med sig av sin bild av hur Länsstyrelsen i Västmanlands län är som arbetsplats.

Vilka är dina arbetsuppgifter?

Jag jobbar med tre politikområden: jämställdhet, mänskliga rättigheter och nationella minoriteter. Länsstyrelsens uppdrag är att vi ska genomföra regeringens politik på regional nivå. Bland annat ska de jämställdhetspolitiska målen få genomslag i länet. Vi ska med andra ord göra hela Västmanland mer jämställt. När det gäller mänskliga rättigheter ska vi se till att invånarna i länet får sina mänskliga rättigheter tillgodosedda. Så det är verkligen gigantiskt stora uppdrag!

I praktiken handlar det mycket om att samverka med länets aktörer som myndigheter, företag och civilsamhälle. Att bygga deras kapacitet och att höja deras kunskap genom till exempel utbildningsinsatser. Jag jobbar också väldigt ofta med att ge dem konkret stöd. Kan vi få länets stora aktörer att arbeta med jämställdhet och mångfald då kommer vi att närma oss de jämställdhetspolitiska målen.

Vi tar också bland annat fram regelbundna lägesbilder för att se var befinner vi oss just nu kring de tre politikområdena. Det är viktigt för att vi ska kunna mäta hur utvecklingen i länet går.

Jag jobbar också som nationell samordnare för landets alla 21 länsstyrelser kring jämställdhetsfrågan. Och sist, men inte minst, har jag i uppdrag att jobba med dessa frågor internt där målet är att vi ska jämställdhetsintegrera Länsstyrelsens egen verksamhet.

Vad har du för bakgrund?

Jag har en lärarexamen som grund. När jag jobbade på en skola i Falun var det en kommundoktorand där som hade utvecklat ett utbildningskoncept där alla lärare skulle ”få på sig jämställdhetsglasögon”. Det var egentligen där min jämställdhetsresa började och jag började plugga genusvetenskap, gick en handledarutbildning och coachade lärarkollegor. Min första heltidstjänst inom jämställdhet var på Länsstyrelsen i Örebro. Efter det gick jag till Mälardalens högskola (nu universitet) för att jobba med deras jämställdhetsintegrering. Sen blev jag headhuntad till Sveriges kommuner och regioner där jag utbildade chefer och politiker. Därefter startade jag ett eget utbildningsföretag och arbetade heltid med det i 5-6 år. Efter det valde jag att återvända till länsstyrelsevärlden – men då hit till Västmanland.

Hur ser en vanlig dag ut för dig på Länsstyrelsen Västmanland?

Det blir mycket att jag sitter vid datorn och svarar på mejl och har möten med olika samverkanspartners. Sen försöker jag vara ute så mycket jag kan och samverka, nätverka och utbilda.

Vad tycker du är det bästa med att jobba här?

Det är att det här jobbet ger mig möjlighet att få påverka både individer och strukturer. Ibland kan jag märka att polletten trillat ner hos någon annan. Att jag har påverkat en annan människas sätt att tänka och kanske till och med fått till en beteendeförändring. Det har hänt några gånger. Det är höjdpunkten.

Det här är första gången i mitt yrkesliv som jag känner att jag har ett helt team runt mig som jobbar med sociala hållbarhetsfrågor. Vi kan byta erfarenheter, ge varandra feedback och verkligen ha en teamkänsla. Det är inte många andra arbetsplatser i länet som erbjuder det kring just jämställdhetsfrågor. Det stärker min drivkraft – att vi är flera som arbetar mot samma mål.