Kunskapsträff för trygga och säkra personalprocesser

Välkommen till en kunskapsträff för HR-personal om hur vi tillsammans kan stärka organisationens förmåga att förebygga välfärdsbrott och hantera otillåten påverkan (hot/trakasserier) mot tjänstepersoner. Kunskapsträffen kommer att ge möjlighet till både utbildning och möjlighet att dela erfarenheter.

Målgrupp

HR-personal, HR-chefer, personalstrateger, rekrytering och bemanning från kommunerna i länet samt Region Värmland.

Ur innehållet

• Hantering av otillåten påverkan
• Bakgrundskontroller, CV, betyg, referenser, registerkontroll
• Säkerhetsprövning
• Infiltratörer och möjliggörare
• Hantering av bisysslor och jäv
• Riskanalyser för särskilt utsatta medarbetare
• Introduktion och uppföljning av personal
• Hantering av olika personalkategorier
• Signaler att vara uppmärksam på
• Samverkan mellan HR, chefer och andra funktioner

Program

09:00 Frukost och incheckning

09:30 Arrangörsgrupp hälsar välkomna
Ekobrottsmyndigheten ger oss en inflygning kring säkra personalprocesser samt i sekretessbestämmelser.

Vesper Group föreläser om skydd och utbildning för utsatta positioner, beredskap för hot och våld, hur kontroller kan göras, infiltration och risksignaler efter anställning.

En kortare paus i mitten av förmiddagen

12:30 Lunch

13:30 Praktiska exempel från Södertälje kommun

14:30 Fika/mingel

15:00 Samverkan mellan HR, chefer och andra funktioner i länet
Kort panelsamtal om slutsatser och nästa steg i det länsgemensamma arbetet

Ca. 16:00 Summering och avslut

Bindande anmälan

Kunskapsträffen är kostnadsfri, men anmälan är bindande. Vid eventuellt förhinder, eller om du väljer att överlåta din plats till en kollega, måste du meddela det skriftligt, till maria.frykstedt@lansstyrelsen.se senast den 1 maj. Annars debiteras en avgift om 500 kronor exklusive moms för de som uteblir.

Kunskapsträffen arrangeras av den regionala arbetsgruppen mot välfärdsbrott med representanter från de värmländska kommunerna, Region Värmland, Polismyndigheten och Länsstyrelsen.