Jämlikhetsdata på arbetsplatsen - med fokus på etnisk tillhörighet

Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder enligt diskrimi¬neringslagen. Genom aktiva åtgärder förebygger arbetsgivaren diskriminering och främjar lika rättigheter och möjligheter. Skriften ger dig kunskaper om vad lagstift¬ningen säger och är en praktisk vägledning i att använda statistik i arbetet med aktiva åtgärder. Författare: Yamam Al-Zubaidi, jämlikhets- och diskrimineringssakkunnig med särskild expertis inom jämlikhetsdata.