Jämlikhetsdata på arbetsplatsen - med fokus på etnisk tillhörighet

Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder enligt diskrimi¬neringslagen. Genom aktiva åtgärder förebygger arbetsgivaren diskriminering och främjar lika rättigheter och möjligheter. Skriften ger dig kunskaper om vad lagstift¬ningen säger och är en praktisk vägledning i att använda statistik i arbetet med aktiva åtgärder. Författare: Yamam Al-Zubaidi, jämlikhets- och diskrimineringssakkunnig med särskild expertis inom jämlikhetsdata.

Publikationens omslagsbild

Om publikationen

Publiceringsår:
2021
Publikationstyp:
Annan

Ämnen:

  • Kunskap
  • Mänskliga rättigheter

Dela sidan:

Landshövding

Claes Lindgren (vikarierande)

Besöksadress

Regeringsgatan 66

Postadress

Box 22067, 104 22 Stockholm

Organisationsnummer

202100-2247

Följ oss