Att verka för jämställda arbetsvillkor i små kommuner

Länsstyrelserna bjuder in till ett webbinarium med rubriken "Hur kan mindre kommuner arbeta för mer jämställda arbetsvillkor – trots begränsade resurser och små organisationer?". På webbinariet utforskar vi utmaningar, möjligheter och konkreta arbetssätt för att främja jämställdhet i arbetslivet på lokal nivå.

Ett av Sveriges jämställdhetspolitiska mål är att kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Det innebär lika möjlighet till trygga anställningar och goda arbetsvillkor. Trots detta är många kvinnodominerade branscher fortfarande präglade av hög arbetsbelastning, deltidsarbete och sämre arbetsmiljö.

Under webbinariet får du ta del av exempel på hur mindre kommuner kan arbeta för att förbättra arbetsvillkoren i kvinnodominerade verksamheter. Du får lyssna till SKR:s arbete för jämställd kompetensförsörjning och till SmåKom, en ideell förening för de till invånartal mindre kommunerna.

Webbinariet kommer även att särskilt synliggöra resultat från rapporten

Hur jämställda är arbetsvillkoren i kommuner och regioner?, Länsstyrelsen Skåne Länk till annan webbplats.

Webbinariet genomförs i samverkan mellan Sveriges länsstyrelser.

Välkommen!

Målgrupp

Chefer, HR-specialister och strateger i kommunal förvaltning.

Program

09.00 Välkommen

09.10 Är arbetsvillkoren mer ojämställda i små kommuner?

Yoomi Renström, ordförande för SmåKom, reflekterar över frågan om ojämställda arbetsvillkor utifrån den aktuella situationen bland organisationens medlemskommuner.

Medverkande: Yoomi Rensström, ordförande SmåKom

09.30 Kraftsamling för välfärdens kompetensförsörjning

Sveriges kommuner och regioner bedriver ett arbete för jämställdhet och kompetensförsörjning bland annat genom sitt jämställdhetsprogram i nio punkter och actionplan för framtidens kompetensförsörjning.

Medverkande: Charlotta Undén, SKR

10.00 Paus

10.10 Hur jämställda är arbetsvillkoren i kommunerna

Medverkande: Martina Skrak, utvecklare Länsstyrelsen Skåne

10.40 När utbildningen blir lösningen: Nordmalings väg till bättre arbetsmiljö

Medverkande: Alexandra Häggkvist, HR-strateg inom kompetensförsörjning, jämställdhet & mångfald, Nordmalings kommun

11.10 Paus

11.15 Hur gjorde vi? Smedjebackens förändringsresa inom äldreomsorgen

Medverkande: Elisabeth Zimmer, förvaltningschef och Madeleine Broberg, enhetschef.

11.45 Frågor och dialog

12.00 Tack

Praktisk information