Våld i nära relation - arbetsgivarens roll och ansvar

Du som arbetsgivare eller HR-personal får under den här förmiddagen information om vad våld är, dess konsekvenser och hur du kan agera om du misstänker att en medarbetare är utsatt för våld i nära relation. I din roll kan du göra skillnad för den som är utsatt, men också för arbetsplatsen och arbetsmiljön i stort.

Arbetsplatsen är en viktig arena för att förebygga och upptäcka våld. Arbetsplatsen ska vara en trygg miljö, fri från våld. För den som är utsatt kan arbetsplatsen vara den enda plats där det är möjligt att ha kontakt med andra och känna sig trygg. Men det kan vara så att våldet följer med in på arbetet via mejl, telefon eller till och med besök. Våld i nära relation kan påverka både arbetsförmågan och relationen till kollegorna.

Välkomna till en förmiddag med Jämställdhetsmyndigheten som ska ge dig svar på följande frågor:

• Vad är våld och vilka kännetecken finns det?
• Varför ska jag inkludera våld i nära relation i arbetsmiljöarbetet?
• Vad kan jag göra som chef?

Jämställdhetsmyndigheten presenterar också vägledningar och verktyg kring arbetet med våld i nära relation på arbetsplatsen.

Målgrupp

Föreläsningen riktar sig till chefer och HR-personal.

Föreläsare

Johanna Larsson, utredare, Jämställdhetsmyndigheten.

Arrangörer

Förmiddagen anordnas i samarbete med Jämställdhetsmyndigheten.

Verktyg och vägledningar

Jämställdhetsmyndigheten har verktyg och vägledningar för hur du kan inkludera våld i nära relation i det ordinarie systematiska arbetsmiljöarbetet och hur du kan ge stöd till medarbetare.

Arbetsplatsens roll i arbetet mot våld i nära relationer, Jämställdhetsmyndigheten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.