Grundläggande kurs i jämställdhetsintegrering

Erfarenheter från arbetet med jämställdhetsintegrering visar att ledningens kunskap är avgörande för att lyckas. Ett framgångsrikt arbete med jämställdhetsintegrering kräver att ledningen visar stöd och intresse för frågan, och att de efterfrågar resultat. En aktiv ledning som har kunskap om och förstår vad jämställdhetsarbetet innebär gör att fler i organisationen kan genomföra det och förstå värdet i det.

Kursen ger deltagaren grundläggande kunskap om Sveriges jämställdhetspolitik, jämställdhetsintegrering och strategi och hur du kan förstå din roll i relation till jämställdetspolitiken och jämställdhetsarbetet.

Kursen är uppdelad på två halvdagar och genomförs digitalt.

• 28 januari klockan 9.00-12.00
• 11 mars klockan 9.00-12.00

För vem?

Kursen vänder sig till dig som är chef eller har en arbetsledande funktion vid en statlig myndighet, kommun, region eller ett lärosäte. Du har personalansvar och/eller styr och utvecklar verksamheten utifrån ekonomiska ramar.

Kursen syftar till att höja både din egen kunskapsnivå och kvalitén på jämställdhetsarbetet. Den är på grundläggande nivå och kräver inga förkunskaper. Du kommer dock behöva förbereda dig genom att genomgå en kort webbutbildning.

Kursens innehåll

• Ett förberedande moment: att gå webbutbildningen Jämställdhetsintegrering i offentlig sektor på 60 minuter
• Två digitala halvdagar som består av genomgångar, samtal och reflektioner
• En uppgift mellan första och andra tillfället som handlar om att använda din nya kunskap på ett konkret sätt i den egna verksamheten