Socialt hållbar frukost: Köns­segregerad arbetsmarknad

De kommande åren behövs över 400 000 nya medarbetare inom välfärden. Den könssegregerade arbetsmarknaden utgör hinder för kompetensförsörjningen. Välkommen på seminarium om detta ämne!

Att en stor del av arbetskraften väljer bort yrken inom välfärden påverkar välfärdens möjlighet att rekrytera personal och försvårar matchningen på arbetsmarknaden. Utmaningen med kompetensförsörjningen till välfärden behöver i större utsträckning kopplas samman med jämställdhetsproblem kopplat till löner, arbetsvillkor och arbetsmiljö i sektorn. Jämställdhetsmyndigheten har haft ett uppdrag att göra en analys av den könssegregerade arbetsmarknaden inom välfärden, ta fram förslag för att motverka könsbundna studie- och yrkesval och därigenom skapa en bredare rekryteringsbas till välfärden.

Under seminariet kommer följande frågor att besvaras:

• Hur ser könssegregeringen inom välfärden ut?
• Vilka hinder finns för att skapa en bredare rekryteringsbas?
• Hur kan de könsbundna studie- och yrkesvalen motverkas?

Frukosten sker i samverkan med Region Värmland.

Föreläsare

Sara Andersson, Evelina Johansson och Malin Allert, utredare på Jämställdhetsmyndigheten.

Logga in i mötet

Mötet hålls digitalt via Zoom. Använd följande möteslänk för att komma in i mötet:

Anslutningslänk till Zoom-mötet Länk till annan webbplats.

Meeting ID: 863 9710 8843

Passcode: 691650

Välkommen!