Hur kan vi rekrytera och behålla både kvinnor och män till skogens värdekedja?

Välkommen på seminarium på Vreta Kluster om vad som kan göras för att fler ska vilja arbeta i skogssektorn.

Skogssektorn har en stor betydelse för Sveriges ekonomi och innehåller många olika typer av arbetsuppgifter, yrken och arbetsgivare. Det finns ett stort behov av arbetskraft bland många företag och det är ofta en utmaning att både hitta och behålla rätt personal.

I detta seminarium vill vi belysa dessa frågor ur olika perspektiv och skapa en diskussion om vad som kan göras för att fler ska vilja arbeta i skogssektorn. Både män och kvinnor, yngre och äldre, landsbygdsbor och stadsbor med flera kategorier. Vi bjuder också in till ett rundabordssamtal för alla som vill fortsätta diskussionen och bidra till nya samarbeten kring frågorna.

När: Den 23 november klockan 09.00 - 14.00

Program

09.00 Välkommen - presentation av Skogsprogrammet

- Ulrika Kraft Stenlund, distriktschef, Skogsstyrelsen

09.10 Hur jobbar företagen

- Eleonor Wiik-Hansen, områdeschef, Södra

- Oscar Fornander, virkeschef, Holmen

09.50 Hur tänker utbildningsväsendet

- Ett exempel, mer detaljerad information kommer

10.10 Hur tänker skogsägare

- Mona Hall, skogsägare, Spillkråkorna

10.30-10.40 Paus

10.40 Presentation av ny rapport: Tio år med jämställdhet på agendan - Nationell uppföljning av skogligt utbildades villkor på arbetsmarknaden

- Elias Andersson, vice dekan vid S-fakulteten, SLU

- Maria Johansson, universitetslektor, SLU

11.10 Viktiga faktorer för trivsel på arbetet

- Karin Linkhorst, jämställdhetsutvecklare, Länsstyrelsen

11.30 Diskussion: Vad behöver göras, nästa steg

11.55 Sammanfattning

12.00-13.00 Lunch

Anmälan via Vreta Kluster

Hur kan vi rekrytera och behålla både kvinnor och män till skogens värdekedja? (ungpd.com) Länk till annan webbplats.

Registreringen stänger 15 november klockan 23.55.