Processutbildning för chefer och ledare i jämställdhetsintegrering och ett socialt hållbart arbetssätt

Är du en chef eller ledare verksam i Örebro län och vill lära dig mer om hur du kan arbeta med jämställdhet och ett socialt hållbart arbetssätt ? Vill du vara en del i arbetet för Ett jämställt Örebro län? Nu finns det återigen möjlighet att genomföra Länsstyrelsens processutbildning inom området!

Syfte

Syftet med utbildningen är ge chefer och ledare i Örebro län kunskap och verktyg för att integrera ett jämställdhetsperspektiv i sitt ordinarie arbete samt förmåga att koppla kunskapen till kvalitet och utveckling av den egna verksamheten. Syftet är också att skapa en ökad förståelse för hur jämställdhet är en avgörande del i att arbeta med social hållbarhet, folkhälsa och agenda 2030.

Målet med utbildningen är att starta långsiktiga processer där jämställdhet är en integrerad och självklar del inom en organisations kärnverksamhet. De önskade effekterna av utbildningen är en ökad måluppfyllelse av agenda 2030 och de jämställdhetspolitiska målen, ett ökat våldsförebygggande arbete och att fler organisationer känner ett ägandeskap i arbetet för Ett jämställt Örebro län.

Målgrupp

Utbildningen riktar sig till chefer och ledare i Örebro län, som i sin yrkesutövning har mandat och möjlighet att fatta beslut för förändring och utveckling inom sin organisation. Aktörer från alla sektorer är välkomna såsom näringsliv, civilsamhälle, statliga myndigheter, kommuner eller andra organisationer.

Upplägg och innehåll

Utbildningen består av två fysiska utbildningstillfällen den 27 oktober och den 24 november. Utbildningen innehåller både teoretiska, praktiska och interaktiva moment.

Tillfälle 1: 27 oktober, 08.30-12.00

Fokus för tillfälle ett är teori där vi går igenom jämställdhetsintegrering som strategi, intersektionalitet, backcasting, orsaker till ojämlikhet och kopplar det till agenda 2030, folkhälsa och mäns våld mot kvinnor.

Mellan tillfällena: Deltagarna genomför en praktisk uppgift kopplat till sin egen verksamhet utifrån verktyget jämlikhetsresan.

Tillfälle 2: 24 november, 08.30-12.00

Fokus för tillfälle två är workshop och att identifiera och arbeta med ojämlikhetsutmaningar i deltagarnas egen verksamhet samt inkluderande ledarskap.

Efter utbildningen erbjuds deltagarna ett digitalt uppföljningstillfälle och ett fortsatt processtöd av Länsstyrelsen.

Utbildare

Utbildningen genomförs av Johanna Lundin, VD och grundare av Equalate Länk till annan webbplats. och Christina Ahlzen, VD och grundare av Medida Länk till annan webbplats..

Utbildningen erbjuds som en del i strategiarbetet för Ett jämställt Örebro län 2024-2027.

Anmälan