Utveckla kapacitet och beredskap i mottagandet av nyanlända

Vill du utveckla kapacitet och beredskap i mottagandet av nyanlända personer och ensamkommande barn? Du kan söka medel för det.

Länsstyrelsen fördelar medel till kommuner och kommunalförbund för verksamhet och samverkan som väsentligt bidrar till att underlätta bosättning och öka mottagningskapaciteten i kommunerna. Under 2019 förfogar länsstyrelserna över 60 miljoner för fördelning. 

Prioritetsgrunder 2019

Under 2019 ska Länsstyrelsen vid fördelning av utvecklingsmedlen prioritera:

  • Insatser som syftar till att utveckla samverkan mellan olika aktörer, såsom kommuner, myndigheter och civilsamhälle.

Målgrupp för insatserna

Insatserna ska vända sig till nyanlända personer med uppehållstillstånd eller till ensamkommande barn som är asylsökande eller har uppehållstillstånd.

Söka medel

Information om kommande utlysning kommer våren 2020.

Redovisning

Insatserna ska redovisas i del- och slutrapporter. Den redovisningsmall som ska väljas är den som rör det år då insatsen beviljades medel.

Beviljade projekt

Länssamverkan i Jämtland Härjedalen

Insatsen syftar till att öka kompetens samt vidareutveckla samarbetet mellan länets kommuner inom områdena psykisk ohälsa, motverka utanförskap samt underlätta etablering i samhället och på arbetsmarknaden. Ett särskilt fokus kommer att riktas mot kvinnors etablering i samhället. Under våren planeras en länskonferens med workshops och erfarenhetsutbyten. Utifrån behov bjuds externa föreläsare in. Konferensen dokumenteras och sprids till samtliga intressenter.

Orter/kommuner: Strömsund

Period: 1 januari 2020–31 oktober 2020

Kontaktperson: Elisabeth Lindholm, utvecklingsledare, elisabeth.lindholm@stromsund.se

Rekrytera mera 2.0

Det övergripande syftet med projektet är att möjliggöra för nyanlända akademiker att etablera sig på arbetsmarknaden utifrån lokala kompetensförsörjningsbehov. Huvudmeningen med projektet är att möjliggöra en central roll som har koll på den kompetens som finns tillgänglig lokalt, arbetar aktivt med den aktuella målgruppen genom olika insatser samt kan presentera kandidater till olika arbetsgivare. Aktuell ansökan avser en fortsättning på Östersunds kommuns pågående § 37-projekt Rekrytera mera som kommer att avslutas 2020-01-31. Ett strategiskt utvecklingsarbete ska drivas där nya vägar för matchningsarbete och tillväxtarbete i form av att möjliggöra inflytt i kombination med arbete testas. Projektet ska fokusera på nischade rekryteringsträffar, delta i olika rekryteringsforum, Östersunds kommuns övergripande kompetensförsörjningsarbete samt inflytt.

Orter/kommuner: Östersunds kommun

Period: 1 februari 2020–31 januari 2021

Kontaktpersoner: Lisa Essèn, projektledare, lisa.esseen@ostersund.se, Jimmy Jonsson, koordinator för arbetsmarknadsfrågor, jimmy.1.jonsson@ostersund.se

Förberedd för jobb – individnära arbete för nyanländas etablering på arbetsmarknaden

Insatsen syftar till att stärka kommunens beredskap och mottagningskapacitet genom att nyanlända kvinnor och män får förstärkt stöd för att bli bättre rustade och förberedda inför en matchning till placering som syftar till anställning inom privata företag och i kommunala verksamheter. Inom ramen för projektet kommer individuellt stöd erbjudas till deltagarna. Alla deltagare får en mentor som coachar individen att följa en individuell plan för hur uppsatta mål ska uppnås.

Orter/kommuner: Ragunda kommun

Period: 1 januari 2020–31 december 2020

Kontaktpersoner: Elisabeth Johnson, integrationssamordnare, elisabeth.johnson@ragunda.se, Elin Dahlin, enhetschef, Arbetsmarknad och integration, elin.dahlin@ragunda.se

Vägen framåt – supportgruppen

Insatsen syftar till att skapa en mötesplats där personer av olika ursprung får möjlighet att mötas. Målgruppen är primärt nyanlända personer som ännu inte påbörjat sin etablering men mötesplatsen kommer vara öppen för allmänheten. I samverkan med Röda Korset och Studiefrämjandet kommer Mötesplatsen att hålla öppet 2 gånger per vecka, 3 timmar per tillfälle. Information från hälsocentralen, individ- och familjeomsorg, förskola, skola, etableringskoordinator samt föreningslivet kommer att erbjudas. Vid ett par tillfällen kommer även studiebesök att anordnas.

Orter/kommuner: Bergs kommun

Period: 1 september 2019–31 augusti 2020

Kontaktpersoner: Louise Hamberg-Dardel, inflyttarsamordnare, louise.hamberg-dardel@berg.se, Anders Englund, tillväxtchef, anders.englund@berg.se

Boendesamordnare

Insatsen syftar till att få fler hyresvärdar att hyra ut bostäder i kommunens tätorter och stötta hyresvärdar och hyresgäster i eventuella utmaningar under tiden som uthyrningen pågår. Insatsen syftar även till att aktivt informera om möjligheterna att bosätta sig i Krokoms kommun genom riktad information till eldsjälar med kontaktnät och till de som har bott i kommunen under asyltiden för att på så sätt stimulera egenbosättning i kommunen samt att arbeta för att fler hyresvärdar vågar hyra ut i första hand direkt till nyanlända.

Orter/kommuner: Krokoms kommun

Period: 1 januari 2020–31 december 2020

Kontaktpersoner: Elisabeth Wickzell, verksamhetschef Arbete och Integration, elisabeth.wickzell@krokom.se, Bernt Åkerlund, Boendesamordnare, bernt.akerlund@krokom.se

En länk i kedjan – näringslivsnära arbete för och med nyanlända

Insatsen syftar till att stärka samverkan mellan kommunen, Arbetsförmedlingen och privata näringslivet i kommunen för att skapa en större tillgänglighet till lediga arbetstillfällen och ökad mottaglighet hos företag att ta emot nyanlända personer för åtgärd, så som praktik eller anställning. Detta vill sökande uppnå genom att etablera kontakt och skapa relation med såväl målgruppen, kvinnor och män som är eller tidigare definierats som nyanlända, samt med det lokala, privata näringslivet. Därefter matcha företagens behov med målgruppens individer i samverkan med Arbetsförmedlingen. Parallellt med detta ska studiebesök hos olika företag samt informationsinsatser inom jämställdhetsfrågor genomföras

Orter/kommuner: Ragunda kommun

Period: 1 september 2019–30 juni 2020

Kontaktpersoner: Elin Dahlin, enhetschef Arbetsmarknad och integration, elin.dahlin@ragunda.se, Malin Svensson, arbetsmarknadskonsulent, malin.svensson@ragunda.se

Strukturer för samverkan kring privatbostäder

Hitta strukturer och rutiner för att kunna erbjuda boenden som matchar målgruppens behov. Arbeta med att hjälpa målgruppen till boenden med förstahandskontrakt eller långsiktiga kontrakt enligt privatuthyrningslagen.

Orter/kommuner: Berg

Period: 1 oktober 2018–31 mars 2019

Områdeschef integrationsenheten: Maria Östlund, maria.ostlund@berg.se

Projektledare: Agneta Sivertsson, maria.ostlund@berg.se

Arbetsmarknadskunskap i teori och praktik

Erbjuda träffar med teoripass för att öka kunskapen om den lokala arbetsmarknaden, anordna studiebesök samt bjuda in lokala entreprenörer för att delge sina erfarenheter.

Orter/kommuner: Härjedalen

Period: 1 december 2018–30 november 2019

Områdeschef Härjedalens kommun: Eva Larsson, eva.larsson@herjedalen.se

Verksamhetskoordinator: Kenneth Bergman, kenneth.bergman@herjedalen.se

Boendesamordnare

Arbeta för att fler hyresvärdar ska vilja hyra ut bostäder i kommunens tätorter, stödja hyresvärd och hyresgäst vid uthyrning samt anordna en bomässa för att stimulera till egenbosättning i kommunen. Även arbeta för att fler hyresvärdar ska våga hyra ut i första hand till nyanlända.

Orter/kommuner: Krokom

Period: 1 januari 2019–31 december 2019

Integrationschef Krokoms kommun: Elisabeth Wickzell, elisabeth.wickzell@krokom.se

Boendesamordnare: Bernt Åkerlund, bernt.akerlund@krokom.se

Boendeutvecklare

Kartlägga och utveckla interaktionen mellan kommunens invånare. Stimulera och utveckla skapandet av nya mötesplatser samt etablera kontakt med lokala aktörer och tillsammans med dessa uppmuntra till nya kontaktmöjligheter för både bosatta och blivande kommuninvånare.

Orter/kommuner: Ragunda

Period: 1 januari 2019–31 december 2019

Integrationssamordnare: Johan Högberg, johan.hogberg@ragunda.se

Enhetschef AMI: Elin Dahlin, elin.dahlin@ragunda.se

Föräldragrupp i samverkan – samhällsorientering i nya former

Finna nya former för samhällsorientering och samverkan. Anordna föräldragrupper samt utveckla tidigare framtaget föräldragruppsmaterial och bredda nuvarande föräldragruppsinsats till att omfatta fler samhällsfrågor även med inriktning mot arbetsmarknad.

Orter/kommuner: Strömsund

Period: 22 oktober 2018–22 oktober 2019

Kurator/socionom Resurscentrum Integration: Jenniffer Bennoit, jenniffer.bennoit@stromsund.se

Utvecklingsledare: Elisabeth Lindholm, elisabeth.lindholm@stromsund.se

Mötesplats för arbetsmarknadsetablering

Stärka och utveckla arbetsförberedande insatser som ges via mötesplatsen och återbruket. Öka andelen kvinnor som erbjuds sysselsättning via mötesplatsen och återbruket samt öka andelen kvinnor som går ut i reguljär anställning via mötesplatsens och återbrukets verksamheter.

Orter/kommuner: Åre

Period: 1 januari 2019—31 december 2019

Verksamhetsledare: Marie Vackermo, marie.vackermo@are.se

Arbetsmarknadschef: Karin Ramström, karin.ramstrom@are.se

Rekrytera mera

Utveckla ett arbetssätt för att fånga upp den kompetens som finns bland nyanlända akademiker. Implementera ett nytt arbetssätt kring hur kommunen och näringslivet bättre och mer systematiskt kan nyttja de tillgängliga insatserna Jobbsprånget, Jobbskills, Snabbspår och korta vägen.

Orter/kommuner: Östersund

Period: 1 januari 2019—31 december 2019

Utvecklingsstrateg: Annika Hermansson, annika.hermansson@ostersund.se

Koordinator för arbetsmarknadsfrågor: Jimmy Jonsson, jimmy.1.jonsson@ostersund.se

Kontakt

Madeleine Graff

Handläggare