Kartläggning av statlig närvaro och service Hallands län 2021

Den generella bilden som framträder är att antalet sysselsatta i statlig sektor i Hallands län är mycket låg jämfört med övriga riket. Totalt sett redovisas låga andelar statligt sysselsatta i förhållande till befolkningsstorlek och befolkningstillväxt. Den statliga närvaron är ojämnt fördelad i länet. Tillgången till relevant arbetsmarknad och karriärsutveckling för högutbildade kvinnor i länet behöver stärkas. Representation bland olika befolkningsgrupper i statlig sektor är låg vilket kan medföra utmaning för kompetensförsörjningen. Pågående digitalisering kan eventuellt innebära såväl fler som färre statligt sysselsatta i Halland. Pågående etablering av nya enheter för statliga verksamheter i Halland skulle kunna leda till fler statlig sysselsatta.