Publiceringsdatum:
Senast uppdaterad:
Gävleborg utvecklas när vi ser möjligheter
Landshövding Carina Ståhl Herrstedt besöker Capio hälsocentral för att höra hur de jobbar tillsammans med Arbetsförmedlingen.
På torsdagen besökte landshövding Carina Ståhl Herrstedt flera arbetsplatser i Gävle där arbetsgivare skapat arbetstillfällen som ger mervärde för både organisationen och människor.
Gävleborg är ett län med hög arbetslöshet och lägre utbildningsnivå än rikssnittet. För att bidra till länets utveckling krävs många gånger att våga se förbi hindren och fokusera på möjligheter.
Genom att utmana invanda arbetssätt och normer skapas tillväxt för företag samtidigt som vi minskar utanförskap och ger människor möjligheter att växa, säger landshövding Carina Ståhl Herrstedt.
Landshövdingen har bjudits in av Arbetsförmedlingen för att besöka tre lokala arbetsplatser. Företagen har öppnat dörren och anställt personer med funktionsnedsättning som annars har haft svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Anställning som skapar guldkant
På Capio vårdcentral på Brynäs möter värdinnan Anki Ståhl upp landshövding Carina Ståhl Herrstedt och Arbetsförmedlingens SIUS-konsulenter Maria Eriksson Nätterlund, Maria Andersson och Daniel Hauser i porten. Tillsammans med verksamhetschef Birgitta Molinder Kjerstensson visar de vägen till personalrummet.
SIUS-konsulenterna Maria Andersson, Daniel Hauser och Maria Eriksson Nätterlund berättar för landshövdingen om hur de arbetar.
Värdinnan Anki Ståhl hälsar välkommen till sin arbetsplats.
Vi är så glada att vi har Anki här hos oss. Hon sätter guldkant på tillvaron för både personalgruppen och patienter, det gör att vårdpersonalen kan ägna mer tid åt patientmöten. Det blir en win-win, säger Birgitta Molinder Kjerstensson.
Anki är anställd som värdinna. Hennes arbetsuppgifter är bland annat att hålla rent och snyggt i personalrummet, ta hand om tvätt, handla till personalfika och möta patienter i väntrummet.
Jag trivs jättebra här. Jag vet vad jag ska göra och kan också hitta på egna uppgifter när det blir tid över, säger hon.
Birgitta instämmer:
Vi fokuserar på möjligheter och utforskar längs vägen vad som fungerar. Vården pressas mer och mer, sysslor som ligger utanför professionen får mindre och mindre plats när fokus ligger på att vara tillgänglig för patienterna. Genom att vi anställt Anki som värdinna har vi hittat en lösning som är bra för alla, fortsätter Brigitta.
Har du något råd till andra arbetsgivare som funderar på att anställa?
Att våga! En sådan här anställning inleds ofta med praktik så det finns tid att lära känna varandra och hitta former för att det ska bli så bra som möjligt. För oss har det blivit jättebra.
Vad är SIUS?
Särskild stödperson för introduktions- och uppföljningsstöd (SIUS) är ett individuellt stöd för arbetssökande som har nedsatt arbetsförmåga på grund av en funktionsnedsättning. Insatsen kan vara aktuell om man har behov av stöd för att finna, få, behålla eller återgå i ett arbete.
Källa: Arbetsförmedlingen.
Leif Klövstedt och Christina Lau berättar om hur arbetet på Matbolaget fungerar.
Under dagen besöktes också restaurang Matbolaget där Christina Lau arbetar som restaurangbiträde efter en matchning med arbetsgivaren Leif Klövstedt. Att Christina har SIUS-stöd från Arbetsförmedlingen är inget han tänker på.
Det är som vilken anställd som helst, man instruerar och lär ut allt eftersom. Christina passar jättebra hos oss.
Dagens sista besök görs på Fängelsemuseet där Åsa Dansk arbetar tillsammans med museichef Desirée Kjellberg.
Dagen avslutades på Fängelsemuseet där Åsa Dansk nu arbetar efter en längre period av arbetslöshet och sjukskrivning.
Det känns jättebra att ha ett jobb där jag får känna mig behövd, säger hon.
Museichef Desirée Kjellberg är minst lika positiv:
Utan stödet från Arbetsförmedlingen hade vi inte kunnat anställa en person till, och Åsa betyder jättemycket för arbetsgruppen och verksamheten. Det har blivit bättre för alla sedan hon började hos oss.
Landshövding Carina Ståhl Herrstedt är hoppfull när hon avrundar dagen och tackar SIUS-konsulenterna för dagen.
Det har varit väldigt intressant att besöka de här företagen och träffa personer som bidrar till samhällsutvecklingen i länet. Förhoppningsvis kan vi på Länsstyrelsen bidra till att sprida kunskapen vidare i nästa steg. Att vi vågar se möjligheter kan göra stor skillnad.