Jury, prisutdelare och prismottagare. Foto: Peo Olsson

Utmärkelsen Årets nybyggare ges till personer med utländsk bakgrund som med begränsade resurser startat sitt företag. Till Årets pionjär utses en person med utländsk bakgrund som lyckats utveckla ett tillväxtföretag.

Syftet med båda utmärkelserna är att lyfta fram goda exempel och förebilder samt att visa på ambition, vilja och värde.  

Pristagarna går vidare som kandidater till priserna Årets nybyggare respektive Årets pionjär i Sverige som är instiftat av HMK Carl den XVI Gustaf.  

I år gick utmärkelsen Årets pionjär i Stockholms län till Borka Vujadinovic Babic. Olivier Le Febvre utsågs till Årets nybyggare i Stockholms län.

Utmärkelserna delades ut av länsöverdirektör Katarina Kämpe vid en ceremoni i Tessinska palatset under måndagen.  

– Att komma till ett främmande land och på egen hand skapa en verksamhet som inte bara skapar försörjning åt en själv utan dessutom sysselsättning åt andra är beundransvärt, säger Katarina Kämpe.  

Årets jury består av Thierry Dauphin och Mahmoud Pirouzram (IFS-ALMI Företagspartner Stockholm Sörmland), Jakob Hansson (distriktschef SEB Stockholm Syd) samt Sam Yildirim utvecklingsledare Länsstyrelsen i Stockholm.    

Borka Vujadinovic Babic Foto: Peo Olsson

Årets pionjär i Stockholms län

Borka Vujadinovic Babic, utsedd till Årets pionjär i Stockholms län 2011 för hennes framgångsrika arbete med den egna byggfirman Takvåningar AB. Borka kom till Sverige från dåvarande Jugoslavien 1971, vid 10 års ålder. Efter utbildning i byggteknik och ekonomi startade hon sitt företag år 2000. I dag är det ett framgångsrikt byggföretag i en egen nisch – att bygga ytterligare våningar och andra utbyggnader på befintliga villor.  

Vad betyder det att få priset Årets pionjär?

– Det är mycket smickrande. Det känns otroligt roligt att kunna vara en förebild och visa att det går att driva företag och verka i Sverige även om man är utlandsfödd. Att bevisa att allt prat om att rasismen växer och att förtroendet för invandrare minskar är en myt.  

I motiveringen står det att du hade svårt att få jobb inom byggbranschen, trots att du utbildat dig. Varför?

– Hela branschen domineras av killar, och det var ännu värre för trettio år sedan. Framför allt var själva byggarbetsplatserna killarnas territorium. Men att vara arbetsledare är annan sak och synen på kvinnan inom byggbranschen har förändrats.  

Hur kom du på idén att specialisera dig på att bygga extravåningar på småhus?

– Grundläggande var såklart en efterfrågan på större hus. Det finns många småföretag i Sverige som bygger till hus på bredden och längden, eller bygger nya hus. Men det finns få som bygger uppåt. Konkurrensen är inte så stor eftersom detta är en mycket speciell verksamhet och kräver mycket erfarenhet och kunskap.  

Byggbranschen är tuff sägs det, vad har varit svårast?

– Alla oärliga företag som smutsar ner branschen. De uppstår och försvinner ganska snabbt men hinner lämna massor av elände efter sig. Lagstiftningen är också lite lam när det gäller konkurser och näringsförbud. Hur kan en och samma människa gå i konkurs 34 gånger och ändå fortsätta att driva företag? Nu är det också mycket svårt att konkurrera med alla utländskt ägda företag. Skattetrycket är lägre för dem som är registrerade utomlands och deras arbetsförhållande är svåra att kontrollera på de mindre arbetsplatserna. Svensk lagstiftning åsidosätts och konkurrensreglerna sätts ur spel.  

Vad är du mest nöjd med?

– Att vi har så många nöjda kunder. Att vi kan uppfylla det vi lovar och att deras projekt blir just det drömprojekt som de hade tänkt. Och att vi lyckats skapa ett företag som är så välskött. Förra året fick vi utmärkelsen Årets Superföretag av Veckans affärer och PAR. Vi har bevisat att även byggföretag kan skötas väl och med bra avkastning.  

Vad är nästa steg?

– Nästa steg är att utöka företaget så att våra kunder kan få helhetslösningar. Vi vill kunna erbjuda alla de kompetenser som kunderna efterfrågar. Har under åren funderat och planerat för en utökning. Nu känner vi att vi har mognat i tankarna.      

Olivier le Febvre Foto: Peo Olsson

Årets nybyggare i Stockholms län

Olivier Le Febvre, utsedd till Årets nybyggare i Stockholms län 2011, emigrerade till Sverige med sin familj i slutet av 2002. Han inledde efter några år företagarkarriären med att i lånad bil leverera frukt- och grönsakskorgar till företag. I dag, efter tre års verksamhet, är Maison le Gros lönsamt och en framgångsrik leverantör av skaldjur, ostar och andra franska delikatesser.  

Vad betyder det att få priset Årets nybyggare?

– Ett erkännande av att jag har skapat något som är på riktigt.   Du kämpade flera år inom restaurangbranschen innan du startade ditt företag.

Vad lärde du dig då?

– Att vara noggrann i allt jag gör, det är en lärdom som jag använder varje dag. Betydelsen av strukturen i arbetet och att aldrig ta några genvägar.  

Hur fick du idén till ditt företag?

– Från bönderna i Provence som levererar just fruktkorgar och annat till de lokala restaurangerna.  

Hur fick du företaget att växa?

– Genom att aldrig ge upp och själv växa i takt med att kunderna trodde på mig.  

Vad har varit svårast?

– Franska leverantörer, kunder som är arga och människor som inte gör vad de lovat.  

Vad är du mest nöjd med?

– Att jag och min familj kan leva på företaget och att vi äter bra hemma.  

Vilka råd vill du ge till andra som drömmer om att skapa något eget?

– Att man ska akta sig för att fastna i tankar om hur allt ska vara, det kan bli ett fängelse.  

Vad är nästa steg?

– Att bli en riktig entreprenör…