Demokrati som utvecklingsfaktor!

När arbetskraften minskar och tillämpningen av diskrimineringslagarna blir tuffare ställs högre krav på arbetsgivarnas personalpolitik. Detta ger möjligheter:

• Att bättre tillvarata människors potential.
• Att mildra motsättningar.
• Att stoppa trakasserier.
• Att förbättra sin organisation.
• Att verka som en positiv samhällsaktör.

Vidsyn erbjuder utbildning i studiecirkelform och arrangerar föreläsningar och seminarier. Projektet syftar till att öka professionaliteten och minska diskrimineringen inom arbetslivet i Jämtlands län. Vidsyn vänder sig till nyckelpersoner på arbetsplatser i Jämtlands län med inflytande över personalpolitik och rekrytering.

Projektet är finansierat av EG:s Socialfond, Mål 1, och beräknas pågå under två år, med start halvårsskiftet 2005. 

Läs Projekt Vidsyns slutrapport