Jämställdhet i Jämtlands län

Målet för Länsstyrelsen i Jämtlands Län är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. 

Jämställdhetspolitiken är ett av Länsstyrelsernas senaste arbetsområden. De första jämställdhetspolitiska målen antogs av regeringen 1995. Då beslutades också att varje län ska ha en särskild sakkunnig i jämställdhetsfrågor. Länsstyrelseinstruktionen beskriver vilka uppgifter vi har. Den säger att vi ska verka för att nationella mål får genomslag i länet. Och att vi ska följa utvecklingen i länet och återrapportera detta till regeringen. Delvis bedrivs detta genom den dialog som vi har inom länets jämställdhetsråd. I rådet finns representanter från kommuner, landsting, myndigheter och olika organisationer. Ordförande är länsrådet.

Men till största delen genomförs vårt jämställdhetsuppdrag i mötet mellan Länsstyrelsens personal och externa aktörer.  Exempel på detta är när handläggare inom företagsstöd efterfrågar jämställdhetsplaner eller när handläggare vid Social tillsyn granskar skillnader av kvinnor och mäns villkor i kommunernas ärendehantering. Sedan flera år är uppdraget i Regleringsbrevet, och från november 2007 i länsstyrelseinstruktionen, att vi ska integrera ett jämställdhetsperspektiv av vår verksamhet genom att belysa, analysera och beakta kvinnors och mäns villkor. Metoden jämställdhetsintegrering ska därmed prioriteras. (se Politik och uppdrag)

Särskild sakkunnig arbetar med strategifrågor, samordnar och utgör ett stöd i länsstyrelsens interna jämställdhetsarbete. Länsstyrelsen har tidigare varit ägare av flera projekt som riktat sig till externa aktörer både inom offentlig förvaltning som privat näringsliv. (se Avslutade aktiviteter) Men när våra uppdrag förändrats har också en tydlig förskjutning skett från projekt, som ofta blir en sidoordnad aktivitet, till att bli en fråga för ordinarie verksamhet och budget.

Även om Länsstyrelsen Jämtlands Län inte bedriver egna jämställdhetsprojekt ger vi gärna stöd och råd till andra myndigheter och organisationer som vill starta utvecklingsprojekt inom området.

Länsstyrelserna har inget tillsynsansvar av Jämställdhetslagen

Jämställdhetsombudsmannen är den statliga myndighet som har kompetens inom och tillsynsansvar för jämställdhetslagen. Behöver man stöd i upprättandet av jämställdhetsplaner finns en mycket bra handledning på Jämo´s hemsida. (se Länkar)

Kontaktperson:

Lillemor Landsten
Länsexpert Jämställdhet
Tel: 063-14 61 47
lillemor.landsten@z.lst.se