Mänskliga rättigheter 

Länsstyrelsens personal ska ha goda kunskaper om de mänskliga rättigheterna. Därför har länsstyrelserna tagit fram en gemensam handlingsplan för lika rättigheter och möjligheter.


Målet är att arbetet för lika rättigheter och möjligheter ska genomsyra länsstyrelsernas organisationer och verksamhet och att förhållningssättet ska vara gemensamt för länsstyrelserna. Länsstyrelsernas handlingsplan utgår från diskrimineringslagen och den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna.


De mänskliga rättigheterna gäller för alla

Alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. De mänskliga rättigheterna är universella. De gäller över hela världen, oavsett land, kultur eller sammanhang.


Diskrimineringslagen

Enligt diskrimineringslagen är det förbjudet att diskriminera människor utifrån deras kön, etniska tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuella läggning, funktionshinder, ålder, könsöverskridande identitet eller könsöverskridande uttryck.


Den nya diskrimineringslagen beslutades 2009 och omfattar fler områden jämfört med den tidigare lagstiftningen. Med den har det blivit lättare att bekämpa diskriminering mer effektivt. Samtidigt som lagen trädde ikraft bildades en gemensam ombudsmannamyndighet, Diskrimineringsombudsmannen. Den ersätter de tidigare fyra ombudsmännen mot diskriminering (handikappombudsmannen HO, jämställdhetsombudsmannen JämO, ombudsmannen mot etnisk diskriminering DO och ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning HomO).

Kontakta oss

Filip Reinhag
MR-handläggare
Enheten för samhälle och kulturmiljö
filip punkt reinhag snabela lansstyrelsen punkt se¤filip punkt reinhag snabela lansstyrelsen punkt se
010-2239208
Jenny Frölich
HR chef
Enheten för samordning och stöd
jenny punkt frolich snabela lansstyrelsen punkt se¤jenny punkt frolich snabela lansstyrelsen punkt se
010-2239224